Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Офис заказчика
|
|
Недавно мы были на переговорах. Мрачноватое помещение бывшего советского завода после ремонта представляло собой достойный ответ Эмпайр-Стейт-Билдингу. Мы прошли в переговорную, в которой, очевидно, и проводятся корпоративные тренинги. В комнате располагались стол для совещаний и флипчарт. И проблема была даже не в неудобном столе (круглом), отсутствии окон, а, следовательно, в нехватке освещения (три из пяти лампочек не работали) — в переговорную постоянно входили люди. Они входили, бормоча, что они на минуточку и нам ничуть не помешают. Выходили они каждый раз со стульями в руках. В итоге в аудитории остались только стулья, на которых сидели мы.
Очевидно, заказчику удобно проводить корпоративный тренинг в собственном офисе. Все под рукой: помещение, оборудование, люди. Можно не отрываться от производственного процесса. Можно любого участника в любой момент подключить к решению производственных задач. Всегда больше шансов заполучить руководство для открытия и закрытия тренинга. Ну и, конечно, можно избежать дополнительных расходов. На первый взгляд, одни плюсы. Но минусы тоже есть. Мир корпорации полон подводных течений. Вы часто не знаете, в чьих интересах выступаете, а кому перешли дорогу. Здесь свои правила, лидеры и процедуры согласования. Поэтому тренинг в любой момент может стать жертвой инновационных предложений.
Так, например, административный персонал компании может воспринять ваш тренинг как свое дело и приступить к руководству без согласования с вами: «переставьте столы», «это помещение маленькое/большое», «работаем больше/меньше» и т.д.
В ответ на просьбу можно услышать: «Пишите служебку и подписывайте у руководства». Не говоря уже о возможной неразберихе с ключами, обедами, ксерокопированием. Дополнительный минус — звонки, мелкие поручения участникам, попытки поработать в аудитории, проверить электронную почту в перерывах и во время занятий. Просто будьте готовы, настаивайте на своих требованиях и оговаривайте условия работы в договоре.
Date: 2015-10-21; view: 289; Нарушение авторских прав