Тема7. Конфликты и конфликтные ситуации. Стрессы

Понятие «конфликт» и его социальная роль. Понятия «конфликтоген», «конфликтная ситуация», «инцидент». Классификация конфликтов: межличностные, внутриличностные, межгрупповые, между личностью и группой. Объективно и субъективно обусловленные конфликты. Типы поведения людей в конфликтной ситуации: «практик», «собеседник», «мыслитель». Причины конфликтов (стремление к превосходству, проявление агрессивности, эгоизма, информация). Факторы возникновения конфликтов: структурные, ценностные, отношений, поведенческие. Последствия конфликтов. Способы разрешения конфликтов и стратегии поведения в конфликтных ситуациях (конкуренция, уклонение, приспособление, сотрудничество, компромисс). Стрессы и стрессовые ситуации. Фазы развития стресса. Классификация стрессов. Причины стрессового напряжения. Способы избегания стрессовых ситуаций.

Тема 8. Имидж делового человека.

Понятие имиджа. Качества, формирующие имидж: качества, позволяющие нравиться людям; качества, формируемые в процесс е воспитания и образования; качества, связанные с жизненным и профессиональным опытом. Телесный имидж: осанка (положение головы и шеи, плеч), походка, лицо (взгляд). Имидж организации. Внутренний и внешний имидж. Корпоративный имидж. Способы формирования имиджа.

Тема 9. Деловой этикет

Понятие «модель поведения». Модели поведения: этикетные и стратегические. Критерии выбора модели поведения: нравственная безупречность, соответствие закону и установленному в обществе порядку, учет конкретной ситуации, цель, самокритичная оценка, половая отнесенность личности. Требования к внешнему виду. Эстетическая элегантность. Психологическая элегантность. Деловой этикет. Деловая беседа по телефону.

Date: 2015-09-05; view: 472; Нарушение авторских прав