Место дисциплины в структуре ООП. Социально-экономический факультет

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

НОВОРОССИЙСКИЙ ФИЛИАЛ

Социально-экономический факультет

УТВЕРЖДАЮ

____________________________

"_______"_____________ 20_ г.

Рабочая программа дисциплины

«Деловое общение»

Направлениеподготовки

080100 «Экономика»

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр в области экономики

Форма обучения очная

Новороссийск, 2011

Цели освоения дисциплины

Целью преподавания дисциплины является подготовка выпускников в области основ делового общения на психологической основе с учетом основных практических

задач, стоящих перед будущими специалистами и руководителями.

Основными задачами изучения курса является формирование потребности в развитии коммуникативных способностей как личностно-значимых в процессе про-
фессиональной подготовки студентов; овладение современными научными знаниями в области общения, формирование на их основе умений и навыков, необходимых для грамотного проектирования, организации, контроля и коррекции делового общения; формирование умений вести переговорные процессы.

Место дисциплины в структуре ООП

Данная дисциплина относится к циклу дисциплин и предметов по выбору студента.

Учебная дисциплина «Деловое общение» занимает важное место в профессиональной подготовке специалиста. Идея курса заключается в раскрытии перед студентами специфики делового общения как важной составляющей их будущей профессиональной деятельности.

Обучение студентов основам делового общения должно базироваться на знаниях, полученных при изучении истории и философии, биологии и физиологии, генетики и логики, других смежных дисциплин.

Курс «Деловое общение» предусматривает уход от командно административного стереотипа мышления. Он призван научить молодого специалиста общению в современных условиях, умению взвешенно анализировать деловые ситуации и эффективно воздействовать на них. Курс «Деловое общение» дает возможность изучить этические и социально- психологические аспекты трудовой деятельности и влияние этических норм поведения на профессиональную деятельность и различные формы делового общения. Этика делового общения включает в себя не только профессиональные отношения, связанные с должностными инструкциями и штатным расписанием, но и нравственную культуру человека, этические нормы, которыми он руководствуется, навыки и умение, используемые человеком в процессе делового общения. Именно этика регулирует отношения внутри профессиональной среды. Она теснейшим образом связана с моралью – регулятором поведения человека во всех без исключения сферах его общественной жизни.