Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Выводы. Таким образом, исходя из нашего исследования, можно сказать, что достоверно значимых различий между показателями приведенных
Таким образом, исходя из нашего исследования, можно сказать, что достоверно значимых различий между показателями приведенных психотехнологий по критериям Манна-Уитни и Крускала-Уоллиса нет. Но определенные тенденции в плане дифференциации мы зафиксировали. Это склонность к более длительной работе в течение дней тренинга в рамках ИИПТ. А также в ИИПТ наметилась тенденция преобладания духовных потребностей, в сравнении с СПТ, где отмечается тенденция преобладания социальных (в частности, направленные на самопознание потребности доминируют над социальными внутри самих ИИПТ).На отсутствие достоверных различий повлияло, на наш взгляд, недостаточное количество респондентов. Поэтому целесообразно провести еще одно исследование для окончательного вывода. Исходя из нашего исследования, на наш взгляд, можно выделить одно важное качество, которое следует отнести к профессионально важным – это расширение объема осознаваемой информации. В пользу этого говорит большое, относительно других, количество перечисленных умений и тенденция распределения обобщающих понятий, что, по нашему мнению, также свидетельствует о большей осознаваемости. Также требования к высокой витальности и высокой работоспособности неслучайны, если их связать с тенденцией более высокой, по сравнению с другими, интенсивностью рабочего дня. А это опять же возможно при сохранении высокой степени осознания происходящих в группе процессов. Также подтвердилась наша гипотеза об отсутствии различий в постановке цели-образа. В отношении решающего правила относительно программ деятельности все респонденты были едины: да план имею, но корректирую его в соответствии с ситуацией групповой динамики. Можно также отметить, что выводы сделанные М.В. Молокановым [16] перекликаются с нашими данными. Например, фактор (C+) «сила Эго» перекликается с выделенным нами классом с объединяющим понятием высокая витальность. Фактор (G+) «силы супер-Эго» отозвался эхом в таких указанных личностных качествах как постоянно быть в форме и выглядеть на 100%.
Date: 2015-09-19; view: 371; Нарушение авторских прав |