Учебно-вспомогательный персонал отделения № _____

ФИО________________________________________

Должность __________________________________

Направление	Индикатор	Сотрудник (заявительные баллы)	Руководитель СП (утверждение)	Управляющий совет и профком (согласование)	Итог после согласования1.
1. Анализ и планирование работы по своему направлению деятельности	Предоставление руководителю СП плана работы (неделя, четверть, полугодие), его оптимальность 0-2 балла
Анализ проведенной работы, контроль мероприятий по своему направлению деятельности, предложения руководителю СП по улучшению работы и их исполнение 0-2 балла
Ведение электронной базы данных по своему направлению работы, качество исполнения документов, компьютерная грамотность 0-2 балла
2. Качественные показатели выполнения работы, повышение мастерства	Профессионализм выполнения работы по своему направлению 0-3 балла
Получение свидетельства о повышении квалификации по своему направлению работы от 20 до 40 часов — 1балл
Получение свидетельства о повышении квалификации по своему направлению работы от 41 до 80 часов — 2балла
Получение свидетельства о повышении квалификации по своему направлению работы более 81 часов — 3балла
Организация и проведение на базе отделения районного (1 б.) /окружного (2 б.). /городского (3 б.) круглого стола, конференции, совета, мероприятия по своему направлению и др. - до 3 баллов
Публикация статьи в профильном журнале, газете 1 статья —3 балла
3. Результативность научно-методич. и инновационн. деятельности	Участие работника в профессиональных конкурсах (педагого-дошкольник) различного уровня: окружной уровень - участник — 2 балла; победитель или призер — 3 балла; городской уровень - участник - 3 балла; победитель или призер — 4 балла.
Выступления на педагогических советах, научно-практических конференциях, семинарах, круглых столах, проведение открытых уроков, занятий и мероприятий, участие в работе жюри различных конкурсов, олимпиад; экспертная деятельность и т.п. (при предоставлении сертификата/ удостовер./ видео/ фотодокументов): за каждое выступление - Школьный уровень — 0,5 баллов; Окружной уровень — 1 балл; Городской уровень — 1,5 баллов; Всероссийский уровень — 2 балла; Международный уровень — 3 балла
4. Исполнительская дисциплина	Предоставление документов согласно плану работы, требованиям администрации и бухгалтерии до 3 баллов
Качественное ведение документации по своему направлению работы до 2 баллов
5. Работа на имидж образовательной организации	Наличие положительных отзывов о работе на сайте школы 1 отзыв — 0,25 балла
Отсутствие обоснованных жалоб — 1 балл
Проведение занятий в платных группах дополнительного образования3 баллов
Организация и проведение на базе отделения/ Школы/района/округа/ города общешкольных мероприятий и спортивных соревнов., повышающих имидж Школы (при коллективной организации быллы распределеяются на всех участников) — от 0,5 до 3 балловза каждое мероприятие
6. Общественная работа и креативность сотрудника	Участие в жизни коллектива Школы - сотрудник является членом: Управляющего совета — 1 балл; членом профкома — 1 балл; членом профсоюзной организации и активно участвует в жизни педагогического коллектива — 1-2 балла
Личное творческое участие в проведении мероприятий (в качестве артиста) (День знаний, Праздник Осени, Новогодние елки, Выпускной и др.), в «педагогических субботниках», выездных мероприятиях коллект., спортивных мероприят. в составе команды учителей — по 0,5 балла за каждое мероприятие (указать мероприятие)
7.Дополнительные баллы Руководителя структурного подразделения (+ и -)	Указать за что:
8. Дополнительная работа сотрудника - (по мнению сотрудника) (указать какая и количество баллов)
9. Штрафные баллы	Некачественное выполнение должностных обязанностей по внутришкольному режиму, травматизм: до минус 3 баллов
Невоевременное выполнение приказов, распоряжений и поручений администрации, сдача отчетных документов (в том числе в электронном виде): доминус 3 баллов
Общее количество баллов