Содержательные теории мотивации

Теория мотивации:

1 группа: содержательная теория мотивации. Концентрирует внимание на анализе содержания факторов мотивации.

2 группа: процессуальная. Акцент на объяснение процесса выбора поведения, способного привести к желаемым результатам.

Содержательная.

Теория потребностей:

а) иерархия потребностей по Маслоу

б) теория причастности Клейтона Альдельтфера

в) модель Херцберга

г) модель Маклеланда

д) Двухфакторная модель Херцберга.

е) Модель Маклеланда. Теория приобретенных потребностей. Согласно этой теории при прочих условиях люди у которых потребности к достижению работают эффективнее, чем люди, которые не имеют этой потребности.

3 потребности высшего уровня:

- стремление к власти

- стремление к признанию

- стремление к успеху

Процессуальные теории мотивации

1) Теория ожидания Врума: базируется на предположениях о том, что мотивацию определяет ожидание того, что усилия, приложенные к определенной деятельности, приведут к желаемому результату.

В теории выделяют 3 основных фактора, влияющие на мотивацию:

- валентность (ценность) результата - степень удовлетворения результата. Если валентность низкая, то мотивация тоже низкая.

- инструментальность – полезность определенного поведения или результата с точки зрения достижения.

- ожидание в отношении результатов вознаграждения.

2) Теория справедливости Стейси Адамса. В основе положения теории заключается в том, что люди субъективно определяют отношение полученного результата или вознаграждение к затраченным усилиям и вознаграждению других людей в сходной должности (референта).

3) Теория процедурной корректности, связана с восприятием справедливости процедур для принятия решений по распределению результатов.

Причинами возникновения процедурной коллективности является: межличностные отношения и глубина обоснований приводимых менеджерами решения по поводу распределения результата.

4) Модель Портера - Лоудера. Построена на сочетании элементов ожидания и теории справедливости. Особое внимание уделено взаимосвязи трудовой деятельности и вознаграждении.

Date: 2016-07-18; view: 272; Нарушение авторских прав