Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Фермы мероприятий в связях с вОщеетвеинвстью___
могут быть: нарушение соперниками закона, особо жестокие преступления, причастность кого-либо из оппонентов к наркомании и другие характеристики, свидетельствующие о слабости воли и характера у лидеров. В своих заявлениях лидеры обращаются к наиболее привлекательным фактам — это могут быть и футбольные или другие спортивные матчи, спонсирование культурных программ в качестве способа снижения преступности среди молодежи, контроль над оружием и борьба с наркотиками или загрязнением окружающей среды, другие меры, предлагаемые в качестве средства уменьшения числа особо тяжких преступлений, бесплатные лекарства для борьбы с особо опасными инфекциями. Эти меры могут быть позитивно восприняты одной категорией населения, но совершенно не популярны среди других слоев. Специалист по связям с «внутренней» общественностью при проведении консультации руководителя должен делать акцент на различное отношение разных категорий работников к одним и тем же проблемам. Правильный выбор содержания, формы, места, времени заявлений во многом предопределяет успех восприятия людьми заявлений руководителей. Нельзя при этом не учитывать интересы коллег по работе. Наиболее часто повторяемая ошибка руководителей — игнорирование интересов своих коллег. Психологический климат в организации даже более изменчив, чем природный, поэтому прав тот руководитель, который ориентирован на долговременное сотрудничество со своими коллегами, даже при кажущейся бесполезности их для решения сиюминутных задач. Итак, система консалтинга способствует интеграции усилий консультанта и консультируемого. Рассмотрим этот аспект подробнее на примере политического консультирования. • ■ 4.4. Технология и методика политического Политический консалтинг — это область консультативной деятельности, связанная с оказанием специалистом по связям с общественностью непосредственной помощи \1п
Глава 4 в виде советов и рекомендаций предприятиям, организациям и учреждениям, их службам, личностям, участвующим в политической деятельности, а также по различным проблемам развития политической сферы, интересующим клиента. Политическое консультирование осуществляется, как правило, после осуществления диагностики интересующей клиента политической ситуации. Оно чаще всего проводится в заранее определенное время, в специально оборудованном месте и в конфиденциальной обстановке. Задачей политического консультирования во всех случаях является интеграция возможностей и усилий консультанта и клиента, сводящаяся к следующему: 1. Уточнение проблем, которые появились у клиента 2. Обсуждение с клиентом сути возникшей проблемы, 3. Проведение диагностики ситуации, разделение сфер 4. Формулирование советов и рекомендаций. 5. Оказание текущей помощи клиенту в ходе разреше 6. Передача клиенту в просветительских целях пакета Рассмотрим ключевые этапы работы консультанта, требующие пояснения, подробнее. Этапы работы консультанта Определение проблемы. На этом этапе анализируются все аспекты, интересующие объект консультирования, определяются причины возникающих трудностей. Осуществляется диагноз ситуации, представляющей наибольший интерес с точки зрения объекта консультирования. Выяснение целей, задач и ожидаемых результатов. Консультант направляет свои усилия на оказание помо- Date: 2016-11-17; view: 257; Нарушение авторских прав |