Заліковий модуль 2. Управління як соціальна взаємодія

Змістовий модуль 3. Соціальні організації в системі управління

Питання для обговорення

1. Визначення соціальної організації. Типи організації.

2. Адміністративні аспекти діяльності соціальної організації за М. Вебером.

3. Місія та цілі організації. Ієрархія в організаціях.

4. Управління організаціями. Модель впливу зовнішнього середовища на управління організацією.

Теми рефератів

1. Управлінське рішення в соціальних організаціях

2. Зв’язок між цілями та місією організації.

3. Основні принципи управління в соціальних організаціях.

Питання для самоконтролю

1. Навіщо люди об’єднуються в організацію?

2. Які істотні ознаки формальної організації?

3. У чому полягає сутність вимог організації до індивіда й індивіда до організації?

4. Яке визначення соціальної організації?

5. Які типи соціальних організацій Ви знаєте?

6. Які характерні риси ідеального типу управління організацією, запропонованого М. Вебером?

7. Який зв’язок управління організацією із зовнішнім середовищем?

8. У чому полягає зв’язок між місією і метою організації?

9. Для чого формулюється загальна мета організації?

10. Що означає ієрархія в організаціях? Які її властивості?

Змістовий модуль 4. Місце і роль комунікації в системі управління

Питання для обговорення

1. Комунікація як соціальний процес.

2. Основні компоненти та завдання комунікації.

3. Роль комунікації у здійсненні процесу управління.

Теми рефератів

1. Соціологічні моделі комунікації.

2. Лінійна модель Г. Ласуелла.

3. Інтеракціоністська модель Т. Ньюкомба.

4. Загальна теорія комунікації Г. Маклюена.

5. Аутопотетична модель комунікації Н. Лумана.

Питання для самоконтролю

1. Сформулюйте визначення комунікації, соціальної комунікації.

2. Які виділяють підходи до визначення соціальної комунікації?

3. Яка роль комунікації в системі управління у різних наукових концепціях?

4. Які існують моделі комунікації? надайте їх характеристику.

5. Які виділяють класифікації соціальних комунікацій?

6. Яка роль комунікації у процесі управління соціальною організацією?

Змістовий модуль 5. Організаційна культура

Питання для обговорення

1. Методика діагностики та розвитку організаційної культури.

2. Процедура визначення стилю управління.

3. Методика оцінки відповідності індивідуальних особливостей робітника організаційній культурі.

4. Технологія виміру адміністративної культури.

Індивідуальне завдання

Скласти контрольний список питань діагностики адміністративної культури.

Теми рефератів

1. Західна та українська організаційна культура.

2. Організаційна патологія.

3. Інновації у сфері управління та організації.

4. Теорія організаційної поведінки.

5. Роль керівника у формуванні організаційної культури.

Питання для самоконтролю

1. Що таке організаційна культура?

2. Які можна виділити компоненти та рівні організаційної культури?

3. Які існують підходи до вивчення організаційної культури?

4. Яким чином здійснюється підтримка та розвиток організаційної культури?

5. В чому принципова різниця між західною та українською організаційною культурою?