Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Безработица





Безработица – это наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.

Бывают виды безработицы: структурная, цикли­ческая, фрикци­онная, сезонная, частичная, скрытая, застойная, технологическая и т. д.

Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетво­рением личных и общественных потребностей, не противоречащая
за­конодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее – заработок).

Неполная занятость служит источником безработицы.

Полная занятость означает практически полное обеспечение трудоспособного населения рабочими местами.

Уровень занятости, т. е. вовлеченности в трудовые про­цессы, зависит от соотношения между количеством трудоспособного населения
и рабочих мест, а также соответствия рабочих мест возмож­ностям работников использовать их, ограниченным профессией, спе­циализацией, опытом работы, знаниями и умением.

Частичная занятость подразумевает возможность устроиться на работу на неполный рабочий день, на сезонный период.

Уровень безработицы – количественный показатель, позволя­ющий сравнить безработицу для разной численности населения (для разных стран или для разных периодов одной и той же страны). Уро­вень безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к общему числу занятых в хозяйстве или к численности интересующей группы населения (безработица среди женщин, молодежи, сельского населения и т. п.). Чаще всего он выражается в процентах.

Вынужденная (безработица ожидания) возникает, когда ра­ботник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу.

Добровольная безработица – связана с нежеланием людей ра­ботать, например, в условиях понижения заработной платы. Добро­вольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде. Ее масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных со­циально-демографических групп населения.

Зарегистрированная безработица – незанятое население, за­нимающееся поиском работы и официально взятое на учет.

Институциональная безработица – возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформи­роваться
в естественном рыночном хозяйстве.

Маргинальная безработица – безработица слабо защищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов.

Молодежная безработица – безработица среди группы лиц в возрасте от 18 до 25 лет.

Неустойчивая безработица вызывается временными причина­ми (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).

Скрытая безработица – формально занятые, но фактически безработные лица (в результате спада производства рабочая сила ис­пользуется не полностью, но и не увольняется) или лица, же­лающие работать, но не зарегистрированные в качестве безработных. Часть скрытой безработицы является результатом наличия людей, которые перестали искать работу.

Структурная безработица вызвана изменениями в струк­туре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение ме­жду квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест.

Фрикционная безработица – время добровольного поиска ра­ботником нового места работы, которое устраивает его в большей сте­пени, чем прежнее рабочее место.

 

 







Date: 2015-10-18; view: 644; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию