Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Принимают решения
· тактические задачи решает эффективнее, чем стратегические · на основе тщательного взвешивания конкретных фактов и деталей · основывается на собственном опыте · приняв решение, последовательно его реализует · склонен к колебаниям и оттягиванию решений по стратегическим вопросам
Условия, стимулирующие активность: · материальное благополучие, почетные награды стабильность и предсказуемость ситуации и задачи
СЕНСОРНО - ЛОГИЧЕСКИЙ ЭКСТРАВЕРТ, ИРРАЦИОНАЛ (ESTP) МАРШАЛ
Сильные стороны: · предпочитают масштабные задачи, крупные цели, способны рисковать · берут на себя полноту ответственности, уверенно координируют и направляют действия других · мобилизуются в условиях нестабильности и опасности, сохраняют выдержку и хладнокровие · точно анализируют ситуацию, учитывают детали, трезво оценивают, что необходимо для завершения дела, решительно действуют · обладают сильной волей, энергичны, властны, авторитетны, честолюбивы · прирожденные лидеры, быстро выделяются в любой компании · получают удовольствие от процесса переговоров, заключения договоров · легко общаются с разными людьми, используют их для решения своих задач;
Возможные проблемы: · могут пренебрегать интересами и чувствами людей, добиваться цели любыми средствами · склонны к риску, азартны, непредсказуемы · не терпят на себя давления, из-за малейших ограничений могут чувствовать себя связанными по рукам и ногам · не любят исполнительские задачи, монотонную работу; · могут нарушать договорные сроки и графики работы
Наиболее эффективно решают задачи: · связанные с управлением, координацией действий, · в практической сфере: производство, строительство, военное дело, правоохранительные органы, властные структуры · эффективен в ситуациях, связанных с риском, спортом, сферой развлечений
Условия, стимулирующие активность: · власть, широкие полномочия · широкомасштабные задачи, заманчивые перспективы · ситуация соревновательности, цейтнота · высокое материальное положение
ИНТУИТИВНО - ЭТИЧЕСКИЙ ИНТРОВЕРТ, ИРРАЦИОНАЛ (INFP) ЛИРИК
Сильные стороны: · предпочитают работать ради идей и целей, в которые искренне верят; вдохновляются переменами · обладают развитой интуицией, способностью извлекать уроки из прошлого, чтобы обезопасить будущее; осознают время, историю · имеют хороший вкус, в любое дело вносят оригинальность · тонко разбираются в людях, доброжелательные, мягкие, хорошо умеют слушать · компромиссны: умеют терпеливо ждать и прощать, терпимы к недостаткам других людей · в интересах дела могут проявлять хорошие дипломатические способности, располагать к себе обаянием
Возможные проблемы: · плохо переносят раз и навсегда заведенный порядок, рутину, нуждаются во вдохновении · склонны к богемности; трудно собираются, легко расслабляются · могут бросить дело, не закончив, если пропал интерес · индивидуалисты, сложно поддаются дисциплине и контролю · стремится к материальному достатку, при этом непрактичны, могут делать неожиданные, дорогостоящие покупки, придерживаются принципа: «или шикарно или никак» · скрытны, ранимы; плохо чувствуют себя в условиях, требующих конкурентности и предприимчивости
Наиболее эффективно решают задачи: · где требуется тонкий психологизм · умение изысканно общаться с небольшим количеством людей · сфера: гуманитарная, художественная, социальная, работа с кадрами, социология, психология, преподавание
Как лидер: · открыт для новых идей, умеет оценить чужую инициативу · остроумен, утончен · сам себе «стартер»
Как член команды: · хорошо работает один · поддерживает атмосферу сотрудничества, гуманист
Условия, стимулирующие активность: · вдохновение: возможность заниматься тем, что интересно, оригинально · работа в индивидуальном режиме и ритме · непосредственный контакт с авторитетным руководством
ЭТИКО-СЕНСОРНЫЙ ИНТРОВЕРТ, РАЦИОНАЛ (ISFJ) ХРАНИТЕЛЬ
Сильные стороны: · хорошо чувствуют отношение к себе и к другим, распознают фальшь, ложь · как правило, не ошибаются в своей оценке людей, особенно их негативных качеств · оказывают влияние на людей, проявляя волю и настойчивость · исполнительны, надежны, последовательны · работают методично, все доводят до конца, могут выполнять даже неинтересную, но нужную работу, разумно используют средства · обладают хорошей памятью, наблюдательны · строго соблюдают этику взаимоотношений, этикет, правила; уважает традиции
Возможные проблемы: · консервативны, недоверчивы к новым идеям · внешне бесстрастны, внутренне чувствительны, обиды помнят долго; скрытны · изжившие себя отношения рвут бесповоротно; бескомпромиссны и непреклонны · мнительны в оценке своих способностей, · тяжело переносят ситуацию неопределенности и собственную невостребованность
Наиболее эффективно решают задачи: · практического характера в социальной и управленческой сфере · связанные с документацией, финансами · там, где требуется точность, концентрация внимания · когда работы много, цели ясны и обеспечены условия работы
Как лидер: · последовательный, аккуратный, строгий · устанавливает и поддерживает иерархию отношений · использует личное влияние и связи · вникает в детали, контролирует выполнение
Как член команды: · основательный и прилежный · выполняет мелкие и рутинные работы · обеспечивает стабильность и последовательность
Date: 2015-09-18; view: 306; Нарушение авторских прав |