Принимают решения. · обсуждает и выясняет мнения окружающих, но решения принимает самостоятельно

· обсуждает и выясняет мнения окружающих, но решения принимает самостоятельно

Условия, стимулирующие активность:

· широкие полномочия, власть

· высокий материальный уровень

· перспективность задачи и достижимость значительного результата

· любит быть в центре внимания

ИНТУИТИВНО – ЛОГИЧЕСКИЙ ИНТРОВЕРТ, ИРРАЦИОНАЛ (INTP)

КРИТИК

Сильные стороны:

· способны анализировать идеи и видеть их “изнутри”; любят решать сложные проблемы

· создатели, “архитекторы” идей и систем

· широкий кругозор, эрудиция, глубоко разбираются в разных областях знаний

· умеют оценить степень риска, проявляют осторожность и предусмотрительность

· обладают смекалкой и гибким умом, способны найти выход из безвыходных ситуаций, если ситуация для них значима

· легко видят нелогичность и просчеты в планах

· продумывают свои действия наперед, при этом легко справляются с переменами

Возможные проблемы:

· переменчивы; работоспособность неравномерна, зависит от внутреннего настроя,

· игнорируют работу, на их взгляд, бесполезную; скептики

· плохо разбираются в эмоциональном состоянии других людей, могут непреднамеренно обидеть

· независимы, не любят связывать себя обещаниями, планами

· могут оставить работу недоделанной, увидев ее бесполезность

· склонны теоретизировать, критиковать, их идеи могут быть слишком сложны для понимания

· мнительны, скрытны, избегают физических нагрузок

Наиболее эффективно решает задачи:

· экспертиза, анализ, прогноз

· финансы и ценные бумаги, банки

· маркетинг, стратегическое планирование

· прикладные науки

· программирование

· философия, история и др.

Как лидер:

· “мозговой центр”

· обеспечивают стратегическое направление развития

· организует вещи, а не людей

· пишет письма, программы

Как член команды:

· вносит творчество и свежий взгляд

· работать может в условиях цейтнота, но не эмоциональной напряженности