Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Принимает решения
· самостоятельно и независимо · изменяет решения по ходу изменения ситуации
Условия, стимулирующие активность: · сложность интеллектуальной задачи · практическая польза · дипломатичное окружение · предоставление свободы действия ЛОГИКО-СЕНСОРНЫЙ ЭКСТРАВЕРТ, РАЦИОНАЛ (ESTJ) АДМИНИСТРАТОР
Сильные стороны: · практичны, ориентированы на результат, мыслят реалистично, конкретно · легко выявляют нелогичность, неэффективность, в работе · создают и поддерживают технологичность, строго следует плану, настойчиво преодолевает препятствия · прирожденные организаторы: планируют, распределяют обязанности, обеспечивают условия их выполнения, строго контролируют качество · дело ставят выше взаимоотношений, требовательны, объективны · проявляют волю при выполнении взятых на себя обязательств и при необходимости могут быть жесткими · им присуща стабильно высокая работоспособность, физическая активность
Возможные проблемы: · консервативны: с недоверием относятся к неожиданным новшествам · раздражительны, когда дела идут не так быстро и не так тщательно, как они считают, или кто-то игнорирует важные детали · решительны и прямолинейны; могут быть жесткими и властными; проявлять нетерпимость к неумелым работникам · о людях судят поверхностно; могут пренебрегать интересами других людей
Наиболее эффективно решают задачи: · практического характера · как распорядитель, организатор, ответственный исполнитель · сфера: материальное производство, управление, строительство, транспорт, бытовое хозяйство, экономика
Как лидер: · уверенно управляет, координирует · характер твердый, жесткий, мужской; действует, “не взирая на лица” · благоразумный и консервативный · заботится об условиях труда · предпочитает материальное стимулирование, · может недооценивать человеческие взаимоотношения Как член команды: · уважает авторитеты и сложившиеся правила · ответственно поддерживает процесс производства
Date: 2015-09-18; view: 350; Нарушение авторских прав |