Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Принимают решения. · путем самостоятельного обдумывания, решения могут быть неожиданны для окружающих
· путем самостоятельного обдумывания, решения могут быть неожиданны для окружающих · на основе анализа объективной реальности · доверяет своей интуиции больше, чем мнению других людей · строго придерживается принятых решений, последователен
Условия, стимулирующие активность: · возможность повышения интеллектуального уровня, расширения знаний · независимость и самостоятельность в работе · возможность проявлять интеллектуальное творчество · среда единомышленников
ЭТИКО-СЕНСОРНЫЙ ЭКСТРАВЕРТ, РАЦИОНАЛ (ESFJ) ЭНТУЗИАСТ
Сильные стороны: · энтузиасты, привносят в дело свое личное отношение к нему · общительные, сочувствующие, доброжелательные, популярные · хорошо разбираются в людях и их взаимоотношениях · не жалеют своего времени для участия в общем деле, для помощи другим · тактичны, заботливы, неустанно помогают другим · трудолюбивы, добросовестны, преданы делу, стремятся приносить пользу · могут быть и инициаторами и исполнителями, приспособиться к монотонной работе · подчиняются правилам и ограничениям
Возможные проблемы: · могут испытывать затруднения в стратегическом планировании, в принятии решений · склонны распыляться на много задач сразу, торопиться и не успевать к сроку · испытывают стресс от внезапных перемен и когда создается напряженная атмосфера · зависимы от мнения других людей, от коллектива · впадают в уныние, когда их усилия не получают достойной оценки · обидчивы, чувствительны к критике в свой адрес · проявляют нервозность, когда приходится долгое время работать в одиночестве, им необходимо общение · могут проявлять упрямство и консерватизм во взглядах
Наиболее эффективно решают задачи: · связанные с внешними контактами · социально-организаторская работа
Условия, стимулирующие активность: · признание, почет, общественный статус, престижная работа · доброжелательная атмосфера в коллективе · информация, перспективность которой логически обоснована
ЭТИКО-ИНТУИТИВНЫЙ ЭКСТРАВЕРТ, РАЦИОНАЛ (ENFJ) НАСТАВНИК
Сильные стороны: · способны создавать и поддерживать гармоничные отношения между людьми, укреплять дух сотрудничества, тонко понимают других людей · артистичны, умеют ясно и убедительно излагать свои мысли, воздействовать на большую аудиторию · организованны, честолюбивы, энергичны, активны · прирожденные эмоциональные лидеры · стремятся к расширению контактов, сферы влияния, распространению своих идей · дальновидны, предусмотрительны, предчувствуют негативные тенденции, назревание кризиса · легко воспринимают и используют новые знания, обладают хорошей памятью и образным мышлением
Возможные проблемы: · повышенная эмоциональность: отстаивая свои убеждения, могут проявлять драматизм и нагнетание страстей · от неудач могут приходить в сильное разочарование, замыкаться в себе, считая, что их недооценивают · предпочитают поддерживать только сильных · демонстративны, испытывают дискомфорт, если не пользуются вниманием · избегают критиковать других, и критику в свой адрес переносят болезненно · не любят рутину и излишнюю физическую активность, брезгливы
Наиболее эффективно решают задачи: · требующие эмоционального воздействия на других людей · сферы: гуманитарная, художественная, социальная, история, журналистика, рекламный бизнес, страховой бизнес, паблик рилейшенз, шоу-бизнес.
Date: 2015-09-18; view: 330; Нарушение авторских прав |