Расторжение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон

-Что относится к взаимному волеизъявлению сторон и согласно какой ст ТК РФ?

-Кто может проявить инициативу прекращения трудовых отношений?

-Обязывает ТК РФ заранее предупреждать другую сторону о намерении расторгнуть трудовой договор по данному основанию?

-Каковы требования к форме соглашения сторон о расторжении трудового договора?

-При каком условии допускается возможность аннулирования договоренности между работником и работодателем о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

-В качестве основания прекращения трудового договора предусмотрено истечение срока трудового договора-в каких случаях трудовые отношения продолжаются?

-Порядок действий увольнения по соглашению сторон?

-Отличие основания прекращения срочного трудового договора?

-Порядок предупреждения работодателем работника и правовые последствия если работодатель не осуществил этого?

-Каковы правовые последствия, если работодатель и работник не потребовали расторжения срочного трудового договора в связи с истечение его срока?

-Каковы особые гарантии для беременных женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателями на основании срочных трудовых договоров?

-Разновидности срочных договоров и особенности их расторжения?

a)исполнение обязанностей за временно отсутствующего работника

в)срочный трудовой договор с лицом поступающим на работу в организацию, созданную на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы

г)трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ

-Порядок увольнения работника на основании п2.ч.1 ст.77 ТК РФ истечение срока трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе одной из сторон трудового договора