Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Аттестация II этапа организационно-управленческой практики
По результатам прохождения II этапа организационно-управленческой практики студент должен представить письменный отчет. Структура отчета и критерии оценки представлены в приложении №1. Студент должен набрать не менее 55 баллов (см. технологическую карту практики – приложение №10б). Аттестация проводится на основании отчетного документа, который должен быть структурирован в следующей последовательности: · Титульный лист (в соответствии с требованиями факультета управления); § задание на практику (см. приложение №3б); § справка с места прохождения практики (см. приложение №4); § отзыв о прохождении практики от предприятия (см. приложение № 1); § аналитическая записка; § технологическая карта с оценкой выполнения (см. приложение №5б)
Отчет сдается магистрантом в установленные на факультете сроки, основные результаты докладываются на итоговой конференции по организационно-управленческой практике. Оценивание результатов работы магистранта по техническому заданию организационно-управленческой практики осуществляется на основе технологической карты оценивания. (см. Приложение № 5б) Ответственность за выполнение технического задания возлагается на магистранта. Ответственность за подготовку, организацию и содействие в выполнение технического задания магистрантом возлагается на руководителя магистерской образовательной программы. Ответственность за организацию периодического консультирования магистранта по проблемным вопросам выполнения технического задания возлагается на научного руководителя магистранта. Ответственность за планирование, подготовку и организацию процесса реализации научно-исследовательской практики магистрантов возлагается на координатора магистерских программ. Основными документами, регламентирующими работу магистранта в процессе организационно-управленческой практики, являются: · приказ о направлении магистранта на организационно-управленческую практику; · утвержденное техническое задание, соответствующее программе организационно-управленческой практики; · экзаменационная ведомость, отражающая успешность выполнения технического задания магистрантом и отражение работы в итоговом отчете. Содержание итоговой аттестации по результатам организационно-управленческой практики По итогам прохождения организационно-управленческой практики магистрант получает дифференцированный зачет: · «отлично» - от 85 до 100 баллов; · «хорошо» -от 70 до 84 баллов; · «удовлетворительно» -от 55 до 69 баллов; · «неудовлетворительно» -менее 55 баллов. Date: 2016-07-25; view: 245; Нарушение авторских прав |