Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Продолжение формы № 2
|
|
| 8.Эффективно представляет финансовые потребности своего подразделения (предприятия) 9.Подбирает высокоэффективных подчиненных 10. Увязывает свою работу с работой всей организации 11. Учитывает значение своих действий в общественных отношениях 12. Может эффективно решать разные проблемы одновременно 13. Эффективно работает даже в неблагоприятных условиях 14. Рационально сочетает интересы малых и больших проблем | |||||
| Сумма оценок | |||||
| Средняя оценка по группе | |||||
| Способность принятия решений | |||||
| 1.Предвидит реакцию людей на свои решения и предложения 2.Быстро усваивает новые идеи и концепции 3.Сначала получает факты, затем принимает решение 4.Его решения по организации своего подразделения стимулируют координацию и эффективность 5.Изменяет свою программу и методы работы с учетом текущих потребностей и разработок 6.Его решения по проблемам развития с.-х. производства учитывают самые последние достижения 7.Широкий подход к проблемам 8.Выявляет ключевые части сложной проблемы, не разбрасываясь на второстепенные вопросы 9.Эффективно обдумывает и применяет новые подходы к решению проблем | |||||
| Сумма оценок | |||||
| Средняя оценка по группе | |||||
| Личностные характеристики | |||||
| 1.Объективен в рассмотрении противоречивых точек зрения 2.Гибок в подходах при изучении проблем 3.Надежен – на его слова можно положиться 4.Принимает ответственность на себя, не перекладывает на других 5.Легко приспосабливается к новым ситуациям, проблемам и методам работы |
Продолжение формы № 2
| 6.Не теряет самообладания в чрезвычайных ситуациях 7.Если дела идут плохо – работает, чтобы поправить их, а не ищет оправданий 8.Дает самый честный ответ о сложившейся ситуации, даже если это навредит его репутации 9.Обладает хорошими физическими данными и здоровьем | |||||
| Сумма оценок | |||||
| Средняя оценка по группе | |||||
| Сумма всех оценок | |||||
| Средняя итоговая оценка по всем качествам |
ИНФОРМАЦИЯ О КАФЕДРЕ ЭКОНОМИКИ И ОРГАНИЗАЦИИ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА УО ВГАВМ
Кафедра экономики и организации сельскохозяйственного производства является структурным подразделением ВГАВМ. Образована в 1953 году. В настоящее время на кафедре работает 13 преподавателей. Из них: 2 профессора, доктор экономических наук и доктор сельскохозяйственных наук, 8 кандидатов наук.
На кафедре изучаются экономико-управленческие дисциплины, обеспечивающие экономическую подготовку студентов по специальностям: «Ветеринарная медицина», «Ветеринарная фармация», «Ветеринарная санитария и экспертиза», «Зоотехния», и «Управление организациями и подразделениями АПК».
Кафедра имеет хорошую учебную базу. В учебном процессе и при выполнении научно-исследовательской работы используется 24 современных компьютера с соответствующим программным обеспечением. Оборудованы 5 учебных аудиторий, кабинет экономической информации и оперативного управления, научно-исследовательская лаборатория аграрной экономики и библиотека.
Сотрудники кафедры принимают активное участие в работе ПК и ПК, готовят резерв руководителей хозяйств из числа лучших студентов, оказывают непосредственную помощь хозяйствам Витебской области в разрешении экономических проблем через систему консультаций, выполнения хоздоговорных работ, чтение лекций.
В рамках реализации Государственной программы социально-экономического развития на период 2011-2015 гг. кафедра предлагает:
1. Разработку мероприятий по повышению экономической эффективности работы предприятий.
2. Разработку перспективных бизнес-планов развития сельскохозяйственных предприятий.
Разработка всего комплекса мероприятий выполняется на высоком профессиональном и научно-методическом уровне специалистами, имеющими как теоретический, так и практический стаж работы в сельском хозяйстве.
Date: 2015-12-13; view: 303; Нарушение авторских прав