Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Форма № 1
|
|
| № п/п | Требования к руководителю (специалисту-менеджеру) | Максимальная оценка баллов | Коэффициент веса одного балла, ед. | Максимальная оценка с учетом всех баллов | Экспертная оценка тов. Ф.И.О. | Отклонение в оценке от идеала | |
| Балл | Гр.4 х гр.6 | ||||||
| 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 | Умение работать с людьми Способность эффективно представлять свою организацию на всех уровнях управления Способность приобретать доверие вышестоящих начальников Способность решать проблемы межличностных взаимоотношений с целью улучшения социально-психологического климата в коллективе и повышения производительности труда Способность распределять обязанности среди работников аппарата управления с учетом их возможностей Готовность относиться благосклонно к подчиненным, которые не принадлежат к типу «чего изволите» Способность сотрудничать с другими подразделениями (организациями) Способность эффективно вести дела даже с теми, кто мешает Способность заставить работающих с ним людей работать как можно лучше Среднее соотношение по группе качеств | х | 4.0 4.0 4.0 4.3 3.8 4.1 3.9 4.2 х | 21.5 19.0 20.5 19.5 х | |||
| 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 | Способность принимать решения Способность предвидеть реакцию людей на свои решения и предложения Способность быстро усваивать новые сведения Сознавать необходимость сначала получить факты (информацию), а затем принимать решение Способность принимать решения в пределах своей организации, направленные на повышение эффективности, скоординированности действий исполнителей Готовность изменить свою программу и методы работы, чтобы не отстать от современных требований и разработок. Способность принимать решения по сельскохозяйственным проблемам, которые учитывают последние достижения науки и практики Способность мыслить системно | 3.9 4.2 4.3 4.2 4.4 4.2 4.5 | 19.5 21.5 22.5 |
Date: 2015-12-13; view: 294; Нарушение авторских прав