Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Теоретические основы. Реформирование АПК, предлагающее совершенствование экономического механизма, требует решения задачи взаимосвязи оплаты труда и стимулирования работников с
Реформирование АПК, предлагающее совершенствование экономического механизма, требует решения задачи взаимосвязи оплаты труда и стимулирования работников с результатами деятельности предприятия.
Заработная плата должна выполнять следующие функции:
1. Воспроизводственную, т.е. заработная плата должна быть основной частью фонда жизненных средств работника, обеспечивать условия для его нормальной жизнедеятельности.
2. Стимулирующую, роль которой в условиях переходной экономики возрастает. С помощью этой функции усиливается материальная заинтересованность работников в результатах трудовой деятельности. Действенность этой функции зависит главным образом от характера взаимосвязи заработной платы и результатов труда.
Тарифная система является связующим звеном между нормированием и оплатой труда. Это достигается через тарифную систему, которая представляет собой совокупность нормативных материалов, определяющих уровень оплаты труда различных групп работников с учетом их квалификации и условий производства.
Основу тарифной системы для работников растениеводства и животноводства составляют тарифные сетки, тарифные ставки, справочники по тарификации работ.
Тарифная сетка - это шкала тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, характеризующих соотношение оплаты труда в зависимости от уровня квалификации работников.
Коэффициент 1 разряда равен единице и соответствует группе работ, требующих наименее квалифицированного труда. Коэффициенты 2 и последующих разрядов показывают, во сколько раз оплата труда по ним больше, чем по 1 разряду.
Тарифная ставка - размер оплаты труда работника за единицу рабочего времени (час, смену).
Справочник по тарификации работ представляет перечень работ с указанием разрядов тарифной сетки, к которым они относятся. Для всех сельхозпредприятий страны приняты единые справочники по тарификации сельскохозяйственных работ.
В сельскохозяйственных предприятиях применяются основная и дополнительная оплата труда.
Основная включает оплату труда по установленным нормам затрат труда. Отличительные признаки ее - гарантированность и регулярность выдачи.
Дополнительная оплата – это поощрение за хорошую работу. Она выдается при достижении более высоких производственных показателей.
Основная оплата имеет две формы: сдельную, при которой труд оплачивается за количество и качество произведенной продукции или за объем выполненной работы, и повременную с оплатой за отработанное время.
Сдельная форма состоит из нескольких видов. Исходя из способа установления расценок, ее подразделяют на прямую неограниченную (или простую), прогрессивную и аккордную сдельщину.
Прямая неограниченная предусматривает одинаковую оплату труда за каждую единицу работы независимо от степени выполнения нормы.
При прогрессивной труд оплачивается в пределах нормы по неизменным, а сверх нормы – по возрастающим расценкам.
При аккордной оплата труда производится не за каждую, а за несколько выполненных работ или за продукцию.
Задание. Рассчитать расценки для оплаты труда основных категорий работников, обслуживающих животных.
Исходные данные:
1. Тарификацию труда отдельных категорий работников животноводства взять из справочника тарификации работ.
2. Тарифную ставку 1 разряда взять действующую в Республике Беларусь на момент расчета.
3. Норму производства продукции в расчете на работника определить исходя из наиболее распространенных вариантов систем содержания животных, уровня механизации производственных процессов и норм обслуживания скота, а также с учетом показателей его продуктивности.
Операторы машинного доения
Норма производства продукции на работника:
молока______ ц (норма обслуживания коров____ гол. * годовой надой на корову_______ ц);
телят _______ гол. (норма обслуживания коров _____ гол. * выход телят на 100 коров и нетелей _____ / 100);
Годовой тарифный фонд заработной платы за продукцию:
тарифная ставка первого разряда ________тыс. руб. * тарифный коэффициент разряда, по которому оплачивается труд операторов машинного доения _____ * 12 месяцев * коэффициент оплаты труда за продукцию (1,25 – 1,6) ______ = _________ тыс. руб.
Расценка за 1 ц молока:
годовой тарифный фонд оплаты за молоко (90 % общего фонда оплаты труда за продукцию) ___________тыс. руб. / норму производства молока на одного оператора ________ ц = ________ тыс. руб.
Расценка за родившегося теленка:
годовой тарифный фонд оплаты за телят (10 % общего фонда оплаты за продукцию)________ тыс. руб. / норму получения телят _____ гол. = _______ тыс. руб.
Операторы по обслуживанию телят профилактического периода
Норма производства продукции:
норма обслуживания телят _____ гол. * количество дней в году (365) * плановый среднесуточный прирост живой массы телят ____ граммов / 100000 = ______ ц.
Годовой тарифный фонд заработной платы за продукцию:
тарифная ставка первого разряда ________тыс. руб. * тарифный коэффициент разряда, по которому оплачивается труд операторов по обслуживанию телят ___ * 12 месяцев * коэффициент оплаты труда за продукцию (1,25-1,6) _____ = ___________ тыс. руб.
Расценка оплаты труда за 1 ц прироста живой массы телят:
годовой тарифный фонд оплаты труда за продукцию _______ тыс. руб. / норму производства продукции ______ ц = __________ тыс. руб.
Операторы, обслуживающие холостых и супоросных свиноматок
Норма передачи супоросных свиноматок на опоросы:
норма обслуживания свиноматок ____ гол. * количество оборотов ___ * процент оплодотворяемости свиноматок ____/100 = ______ гол.
Годовой фонд заработной платы:
тарифная ставка первого разряда ______тыс.руб. * тарифный коэффициент разряда, по которому оплачивается труд оператора по обслуживанию холостых и супоросных свиноматок ______ * 12 месяцев =_____________тыс. руб.
Расценка за передачу свиноматок на опоросы:
годовой тарифный фонд оплаты труда ________ тыс. руб. * процент выплаты годового фонда оплаты труда за передачу свиноматок на опоросы ____ / 100 * коэффициент оплаты за продукцию ______ / количество свиноматок, передаваемых на опоросы _______ = ________ тыс. руб.
Месячная расценка за обслуживание каждой свиноматки:
годовой тарифный фонд оплаты труда ______тыс. руб. * процент выплаты годового фонда оплаты труда за обслуживание свиноматок ____ / 100 /(норма обслуживания ____ * 12 месяцев) = __________ тыс. руб.
Операторы, обслуживающие свиноматок с подсосными поросятами
Норма производства поросят:
норма обслуживания свиноматок ____ гол. * выход поросят на один опорос ____ гол. * количество оборотов______ = ____ гол.
Норма прироста живой массы поросят от рождения до отъема от свиноматок:
количество поросят ____ гол. * плановый прирост живой массы одного поросенка ____ кг / 100 = _____ ц.
Годовой тарифный фонд оплаты труда за продукцию:
тарифная ставка первого разряда _______ тыс. руб. * тарифный коэффициент разряда, по которому оплачивается труд данной категории работников ____ * * 12 месяцев * коэффициент оплаты труда за продукцию (1,25 – 1,6) ______ = __________ тыс. руб.
Расценка оплаты труда за центнер прироста живой массы поросят, отнимаемых от маток:
годовой тарифный фонд оплаты труда за продукцию _______тыс. руб. * процент оплаты труда за прирост живой массы (80 – 90 %) ____ / 100 / прирост живой массы подсосных поросят _____ ц = ____________ тыс. руб.
Расценка оплаты труда за каждого поросенка, отнимаемого от свиноматок:
годовой тарифный фонд оплаты труда за продукцию_______ тыс.руб. * процент оплаты труда за отнимаемых поросят (10 – 20 %)____ / 100 / количество поросят, отнимаемых от свиноматок_____ =_________ тыс.руб.
Работники, обслуживающие овцематок
Норма производства:
шерсти: норма обслуживания овцематок____ * настриг шерсти на одну голову ____ кг /100 = ________ ц
ягнят: норма обслуживания овцематок____ * выход ягнят на одну овцематку ____ гол. = ______ гол.
Прирост живой массы ягнят от рождения до отбивки от овцематок:
поголовье ягнят _____ * количество кормодней от рождения до отбивки от маток ____ * среднесуточный прирост живой массы ягнят _____ г / 100000 = _______ ц.
Годовой тарифный фонд оплаты труда за продукцию:
тарифная ставка первого разряда ____ тыс. руб. * коэффициент тарифной ставки, по которому оплачивается труд данной категории работников _____ * 12 месяцев * коэффициент оплаты за продукцию (1,25-1,6) ______= __________ тыс. руб.
Расценка оплаты труда за центнер шерсти:
годовой тарифный фонд оплаты труда за продукцию ________ тыс.руб.* процент оплаты труда за шерсть _____ / 100 / норму пострига шерсти ___ ц = ________ тыс. руб.
Расценка оплаты труда за центнер прироста живой массы ягнят:
годовой тарифный фонд оплаты труда за продукцию________ тыс. руб. * процент оплаты труда за прирост живой массы ____ / 100 / норму получения прироста живой массы ягнят до отбивки от маток ___ ц = ________ тыс. руб.
Расценка оплаты труда за каждого ягненка, отбиваемого от маток:
годовой тарифный фонд оплаты труда за продукцию_______ тыс. руб. * процент оплаты труда за отбиваемых ягнят_____ / 100 / норму отбивки ягнят от овцематок _____ = _____ тыс. руб.
Date: 2015-12-13; view: 307; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |