Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Коллективная форма организации труда сущность условия и сфера использования развитие

⇐ ПредыдущаяСтр 40 из 53Следующая ⇒

Организация трудового процесса может выступать в виде одной из его форм: индивидуальной и коллективной.

Коллективная форма организации труда - такая форма организации труда, при которой группа работников, связанных общностью обрабатываемого предмета труда, выполняют общее производственное задание, имеют коллективное рабочее место, используют согласованные усилия всего коллектива, связаны общей материальной заинтересованностью и несут общую ответственность за результаты труда.

Использование коллективной формы организации труда обусловлено техническими, организационными, экономическими и социальными причинами. В определенных условиях использование коллективной формы организации труда приводит к повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции, улучшению качества производимых работ, экономному использованию материальных ресурсов, более полному и эффективному использованию оборудования, рабочего времени и т.д.

Социальные преимущества коллективной формы: возможность создания более благоприятных условий трудовой деятельности, снижение монотонности труда, повышение его содержательности, разнообразия, обеспечение перемены труда, расширение профессионального профиля работников и повышения их квалификации, усиления заинтересованности и ответственности каждого члена коллектива за конечные результаты труда, развития самоуправления и самоорганизации.

Условия использования: всесторонний учет технико-технологических и организационных предпосылок применения, комплексное экономическое и социальное обоснование внедрения.

Разновидности: парное обслуживание, звено, группа, бригада, участок, цех и др., в зависимости от того, коллективу какого из названных подразделений устанавливается общий объем работы, ведется учет ее выполнения и осуществляется начисление общего заработка.

Наиб распространенная форма – произв-ная бригада (первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одинаковых или разных профессий, совместно выполняющих общие произв-ные задания и несущие коллективную ответ-ть за рез-ты труда).

 


⇐ Предыдущая35363738394041424344Следующая ⇒





Date: 2015-11-15; view: 1239; Нарушение авторских прав


mydocx.ru - 2015-2025 year. (0.01 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию