Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
К лекции № 9
Семинар № 15. Конфликты и пути их решения Вопросы для самоподготовки и обсуждения: 1. Анализ конфликта. 2. Составление карты конфликта.
Основные понятия: избегание, конфликт внутриличностный/ межличностный, конкуренция, компромисс, сотрудничество, уход. При анализе любого конфликта необходимо вскрыть истинные мотивы поведения участников конфликта, понять их интересы и цели, найти способы сделать конфликт управляемым, продуктивным, свести к минимуму его отрицательные свойства. Конфликты различают по их воздействию и по способу их решения. Выделяют конструктивные и деструктивные конфликты. Конструктивные конфликты протекают чаще всего в организационно-производственной сфере и затрагивают принципиальные стороны и проблемы развития организации. По некоторым источникам, разрешение таких конфликтов выводит организацию на новый уровень и виток развития, увеличивает степень эффективности организации. Такое предположение было высказано как гипотеза в 80 -90-х гг., до сих пор не получившее окончательного подтверждения. Деструктивные конфликты затрагивают чаще всего сферу межличностных отношений и приводят к негативным, разрушительным последствиям, имея тенденцию к перерастанию в затяжные межличностные противостояния, взаимную вражду и неприязнь. Практические задания к семинару: предлагается методика анализа и работы с конфликтом, анализ конкретных ситуаций.
Список основной литературы: 1. Егидес, А. П. Психология конфликта: учебное пособие / А. П. Егидес. - Москва: МФПА, 2011. – 314с. 2. Платонов, Ю.П. Психология конфликтного поведения: монография / Ю. П. Платонов. - СПб.: Речь, 2009. - 544с. 3. Управление конфликтами и стрессами: учебно-практическое пособие / Гос. ун-т упр. - Москва: Проспект, 2012. – 82с. Список дополнительной литературы: 1. Вишнякова, Н. Ф. Конфликтология [Текст]: учеб.пособие / Н.Ф. Вишнякова. - 2-е изд. - Минск: Университетское, 2002. - 246с. 2. Гришина, Н. В. Психология конфликта [Текст] / Н.В. Гришина. - СПб: ПИТЕР, 2002. - 464с. 3. Психология конфликта [Текст]: хрестоматия / сост. и общ. ред. Н.В. Гришиной. - СПб.: ПИТЕР, 2001. - 441с. 4. Сапогова, Е.Е. Задачи по общей психологии. Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2001.- 448с.*
Date: 2015-10-19; view: 695; Нарушение авторских прав |