Главная
Случайная страница
Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Видение и стратегия
1.1. Заявление о видении и стратегии организации относительно её вклада в устойчивое развитие.
Заявление должно отражать видение организацией своего будущего, прежде всего в связи с основными проблемами, относящимися к экономической, экологической и социальной результативности. Оно должно отвечать, как минимум, на следующие вопросы:
- С какими существенными проблемами, связанными с основными социальными, экологическими и экономическими аспектами, сталкивается организация?
- Каким образом заинтересованные стороны принимали участие в выявлении этих проблем?
- Какие группы заинтересованных сторон в наибольшей степени затронуты деятельностью организации в связи с каждой из этих проблем?
- Каким образом эти проблемы отражены в ценностях организации и влияют на её бизнес-стратегию?
- Каковы цели и действия организации по каждой из этих проблем?
Аспекты
| Экономические
| Прямые экономические воздействия:
- Потребители
- Поставщики
- Персонал
- Источники капитала
- Государственный и общественный сектор
| Экологические
| Воздействия на окружающую среду
- Сырьё
- Энергия
- Вода
- Биоразнообразие
- Выбросы, сбросы и отходы
- Поставщики
- Продукция и услуги
- Соответствие нормативным требованиям
- Транспорт
- Общие
| Социальные
| Организация труда и достойный труд
- Занятость. Взаимоотношения персонала и руководства
- Охрана труда и производственная безопасность
- Обучение и образование
- Равные возможности
Права человека
- Стратегия и управление
- Недопущение дискриминации
- Свобода объединений и коллективных переговоров
- Детский труд
- Принудительный труд
- Дисциплинарная практика
- Подходы к обеспечению безопасности
- Права коренных и малочисленных народов
Общество
- Местные сообщества
- Взяточничество и коррупция
- Пожертвования на политическую деятельность
- Конкуренция и ценообразование
Ответственность за продукцию
- Здоровье и безопасность потребителей
- Продукция и услуги
- Реклама
- Уважение к частной жизни
| 1.2. Заявление руководителя организации, описывающее основные элементы отчёта. (ГИО не выдвигает конкретных требований к содержанию заявления руководителя).
Date: 2015-09-24; view: 323; Нарушение авторских прав Понравилась страница? Лайкни для друзей: |
|
|