Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Статья 36. При невыполнении обязательств Соглашения по причинам, признанным Сторонами уважительными, принимаются дополнительные согласованные меры по обеспечению

⇐ ПредыдущаяСтр 73 из 83Следующая ⇒




При невыполнении обязательств Соглашения по причинам, признанным Сторонами уважительными, принимаются дополнительные согласованные меры по обеспечению выполнения этих обязательств.

 

Статья 37

Стороны обязуются начать переговоры по заключению нового Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга в I квартале 2016 года.

 

От Правительства Санкт–Петербурга   Губернатор Санкт-Петербурга     Г. С. Полтавченко От Профсоюзов   Председатель Межрегионального Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединения организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов»   В. Г. Дербин   От Работодателей     Президент Регионального объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга»   А. А. Турчак  

 

 

Санкт-Петербург «____» _____________ 2013 года

 

Прилож.3 Создание социального отчёта компании в соответствии со стандартом ГИО (GRI)

Содержание отчёта по стандарту ГИО

Стандарт отчётности ГИО предполагает создание отчёта в соответствии с достаточно жёсткими требованиями к его содержанию.

Отчёт должен содержать:
  • предметный указатель ГИО;
  • видение будущего и стратегия — описание стратегии отчитывающейся организации с точки зрения устойчивости, в том числе официальное заявление руководителя организации;
  • профиль — описание структуры и деятельности отчитывающейся организации и области применения отчёта;
  • структуру руководства и системы управления — описание организационной структуры, политики и управленческих систем, включая взаимодействие с заинтересованными сторонами;
  • показатели деятельности — оценку комплексного влияния отчитывающейся организации на внешнюю среду, а также отдельно по экономическим, экологическим и социальным показателям деятельности.
⇐ Предыдущая68697071727374757677Следующая ⇒

Date: 2015-09-24; view: 283; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...


mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию