Порядок действий при получении травм

Если работник вашего ресторана получил травму, вам необходимо сделать следующее:

· Обеспечить незамедлительное оказание пострадавшему первой помощи, а в случае необходимости доставку его в учреждение скорой медицинской помощи или любое иное лечебно-профилактическое учреждение;

· В случае госпитализации работника, направить в лечебное учреждение запрос о степени тяжести травмы. Ответ на запрос направляется представителю отдела людских ресурсов;

· Данные о несчастном случае должны быть предоставлены представителю отдела людских ресурсов в течение суток;

· Обеспечить сохранение до начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая, обстановки на рабочем месте и оборудования таким, какими они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью работников и не приведет к аварии);

· В течение 3 суток с момента происшествия, проведите расследование;

· По факту каждого несчастного случая в ресторане, подлежащего расследованию, в течение недели, составляется акт по форме Н-1 «О несчастным случае на производстве» в 2-х экземплярах (один экземпляр по требованию пострадавшего выдается ему на руки). Акт направляется представителю отдела людских ресурсов;

· В течение недели, заполните протокол опроса пострадавшего и свидетелей несчастного случая/травмы. Протокол опроса направляется представителю отдела людских ресурсов;

· Получите у лечащего врача справку о том, когда работник, получивший травму, может возвратиться к работе;

· В случае тяжелого исхода с пострадавшим, групповом несчастном случае (пострадали два и более работников) проводится специальное расследование с участием представителей государственного надзора за вопросами охраны труда, которые оповещаются незамедлительно по получении сведений о происшедшей травме.

По всем возникающим вопросам обращайтесь к вашему менеджеру по людским ресурсам или в Отделы страхования и соблюдения техники безопасности «Макдоналдс».

Date: 2015-09-02; view: 570; Нарушение авторских прав