О КОРРУПЦИОННОЙ себестоимости я принципиально ничего не говорю, ибо в нормальном государстве таковой быть вообще не должно)

Уязвимое место первого варианта в следующем. Высока вероятность того, что капиталист-владелец попытается фиктивно уменьшить ОПВЧК перед лицом соответствующих структур, которые будут следить за обязательным выполнением государственного закона об обязательном минимальном уровне зарплаты (налоговые службы и т.п.), и обманно показывать в отчётности, что технологически-финансовая себестоимость (ТФС) значительно выше. Капиталист будет покупать сам у себя (т.е. у других компаний, которые также принадлежат ему) по завышенным ценам товары и услуги, а также выплачивать самому себе кредиты, и опять же, это будут фиктивные кредиты и фиктивные платежи. Но специальные налоговые и им подобные службы, думаю, в состоянии будут справиться с этим, ведь это их прямая обязанность.

Однако, в моём предложении есть и другие варианты определения и начисления минимальной зарплаты.

Второй вариант заключается в том, что минимальная зарплата устанавливается не через определение прибыли компании (точнее ОПВЧК), а через установление фиксированной процентной величины определяемой от суммы выручки за проданный товар.

Итак, прежний же товар. Отпускная цена = $100, ТФС = $70 =70% от выручки. НС = $10 =10 % от выручки. ОПВЧК = $20 = 20% от выручки. (Таблица № 2).

Таблица № 2.

Но, в этом (втором) варианте, обязательный фонд зарплаты (ОФЗ) определяется не путём раздела ОПВЧК на две части, но, путём определения ОФЗ от выручки за товар.

Таблица № 3.

В таблице № 3 размер ОФЗ = 10 % от выручки. Это означает, что каждый работник получит 5 % от выручки и соответственно $5. Владелец получит $10 = 10 % от выручки. В этом случае рентабельность компании равна 10 %. Таким образом, это ещё один путь определения размера ОФЗ – обязательная процентная величина от выручки.