Команды самоуправления

Возможно, вы работает в команде, где есть самоуправление. На этой неделе я встречался с такой командой во французской школе парапланеризма. (Примечание: парапланеризм – такое же безрассудное занятие, как работа с расстановками. Это полет с большим куском ткани и огромным количеством всяких привязанных веревочек. Сила ветра гораздо выше той, с которой может справиться один пилот параплана. Эта сила не видна, но вы очень хорошо чувствуете ее воздействие на вас. Если вы боретесь с воздушными течениями – вы пропали. С годами вы приобретаете опыт и начинаете чувствовать, что происходит, когда вы находитесь в небе. Если вы можете следовать за действующими там силами, не подчиняясь им полностью, полет дарит вам совершенно особое ощущение смирения и ужаса одновременно. Но никогда, ни на мгновение не забывайте о том, что здесь незримо присутствуют силы жизни и смерти.)

Я пошел в эту школу парапланеризма узнать, можно ли пройти индивидуальный курс обучения. Я спросил первого, встреченного мной на летном поле инструктора, где начальник. «Вы неправы!» — ответил он. — «Мы все равны, и вы можете обсудить все со мной». Так я и поступил. Оказалось, что я летал с «системным боссом» школы. У него был самый большой опыт, и он практически незаметно координировал действия всей команды. Хотя, по опыту инструкторов, это была команда самоуправления, но с системной точки зрения в ней, конечно, был лидер.

До сих пор я часто замечаю, как в командах самоуправления рано или поздно возникает вопрос руководства. Это чаще случается в командах, где много энергии уходит на обсуждение и принятие решений. Что происходит, если этой энергии недостаточно для выполнения необходимой работы? Команды самоуправления хорошо работают, если где-то, вне самой команды, существует сильное руководство. Причем не просто управление, а реальное лидерство. Это вид руководства, когда лидер наблюдает за всей командой, но не делает ничего самостоятельно, а действительно создает структуру, в которой команда может должным образом работать. В этой ситуации сотрудники данной команды могут вместе разработать наилучший способ выполнения необходимых задач.