Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как противостоять манипуляциям мужчин? Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?

Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Исправить ошибки;





7)поэтапно преступить к реальной реорганизации. При этом необходимо иметь ввиду: нормальная социальная среда – близкий уровень образования работающих, близкий уровень доходов, близкий уровень жизни, а также – наличие деловой культуры и этики организации (закрепление в специальных документах норм поведения для членов этой организации).

Причины сопротивления переменам:

Страх потери функции;

Страх потери заработка;

Страх появления новых проблем.

Методы преодоления сопротивления:

Образование, переквалификация, переподготовка сотрудников, передача им достоверной информации о будущих организационных изменениях.

Привлечение работников к непосредственному участию в организации перемен и принятию решений.

Эмоциональная и психологическая поддержка.

4)Переговоры, «покупка» работников.

Кооптация (предоставление сопротивляющемуся лицу ведущей роли во введении новшеств).

Маневрирование (выборочное использование информации для своей пользы).

Принуждение (угроза лишения работы, продвижения по службе и т.д.).

Увольнение работников.

 

Признаки и причины спадов в развитии компаний. Роль качества продукции

В самом общем представлении спад – это такая ситуация, при кото­рой спрос ниже, чем максимальный объем производства.

Признаки спада могут быть уникальными для каждой компании, од­нако можно выделить наиболее характерные и часто встречающиеся:

-падение прибыльности, которое отражается в снижении прибыли до налогообложения, или как процента от продаж, либо в снижении прибыли от капиталовложения;

-падение удельного объема продаж, в сравнении с существующими в отрасли;

-возрастание уровня финансовой зависимости в связи с постоянно возрастающей задолженностью;

-уменьшение доли рынка.








Date: 2015-08-15; view: 75; Нарушение авторских прав

mydocx.ru - 2015-2018 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию