Тема 4. Правовое регулирование высвобождения персонала

Вопросы для обсуждения.

1. Правовые формы высвобождения персонала.

2. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

3. Правовое оформление сокращения численности и штата в организации.

4. Прекращение трудового договора по инициативе работника.

5. Прекращение трудового договора по соглашению сторон.

6. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.

7. Правовые гарантии работникам в случае прекращения трудовых отношений с работодателем.

Тема 5. Роль социального партнерства в системе управления человеческими ресурсами. Участие работников в управлении организацией.

Вопросы для обсуждения.

1. Понятие социального партнерства. Принципы, уровни и формы социального партнерства.

2. Органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления как стороны и участники социального партнерства.

3. Роль актов социального партнерства в регулировании труда работников.

4.Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в организации. Порядок ведения коллективных переговоров.

5. Формы участия работников в управлении организацией и их влияние на принятие управленческих решений.

6. Профессиональные союзы и их влияние на процессы управления человеческими ресурсами в организациях. Взаимодействие органов государственной власти и профессиональных союзов: проблемы теории и практики.

Тема 6. Тайм-менеджмент: возможности правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и отпусков в организации.

Вопросы для обсуждения.

1. Правовые формы управления временем, их мотивационное значение.

2. Правовая регламентация видов и режимов рабочего времени.

3. Правовое регулирование превышения пределов нормального рабочего времени.

4. Особенности внедрения и использования гибкого рабочего времени.

5. Правовое регулирование времени отдыха и его видов.

6. Правовые и организационные основы внедрения методов тайм-менеджмента в систему управления человеческими ресурсами.

7. Правовая регламентация управления присутствием.

Тема 7. Правовые аспекты управления вознаграждением и материальное стимулирование персонала.

Вопросы для обсуждения.

1. Правовое регулирование порядка установления заработной платы в организации.

2. Системы и формы оплаты труда в организации. Структура заработной платы.

3. Правовые аспекты материального стимулирования персонала.

4. Особенности социальной защиты и социального страхования работников.

5. Правовая защита заработной платы. Правовые и организационные риски работодателя, возникающие в связи с задержкой выплаты заработной платы, снижением ее размеров.

Date: 2015-07-27; view: 700; Нарушение авторских прав