Задача 5. Определить заработок рабочего за месяц по следующим данным: продолжительность смены 8 часов, система оплаты труда сдельно-премиальная

Определить заработок рабочего за месяц по следующим данным: продолжительность смены 8 часов, система оплаты труда сдельно-премиальная, часовая тарифная ставка 8,8 рублей, отработано фактически в течении месяца 22 смены, в том числе 3 смены в выходные и праздничные дни, норма выработки 80 изделий за смену, фактически изготовлено за месяц 1850 изделий, премия по положению 38% к тарифу

Решение:

При сдельно-премиальной оплате труда оплата складывается из заработанной платы и премии. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей.

Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки.

Таким образом, в нашем случае норма выработки 80 изделий за смену, при часовой тарифной ставке 8,8 рублей. Следовательно, в час рабочий должен изготавливать 10 изделий. За одно изделие рабочий получает 88 копеек. В выходные и праздничные дни за одно изделие рабочий получает в двойном размере, т.е. 1,76 рубля.

Расчет заработной платы:

Согласно норме выработки рабочий должен был за месяц изготовить 22*80=1760 изделий.

Фактически изготовлено 1850 изделий. Т.е. план перевыполнен на (1850-1760)*100%/1760=5,11%.

Сдельная заработная плата согласно нормам выработки 80*19*0,88+80*3*0,88*2=1760 рублей.

Премия за перевыполнение составляет (1850-1760)*0,88*1,38=109,30 рублей.

Таким образом, за месяц рабочий заработал 1760+109,30 =1869,30 рублей

Задача 6

При объеме производства продукции 4000 единиц, сумме переменных затрат на единицу продукции 35 тыс. руб. и сумме постоянных затрат 120000 тыс. руб.

Определить минимальную цену, необходимую для покрытия постоянных расходов предприятия.

4.ПК4 Обосновывать целесообразность использования и применять маркетинговые коммуникации:

Date: 2015-07-23; view: 5960; Нарушение авторских прав