Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Два подхода к проектированию
Можно выделить два основных подхода к проектированию систем управления предприятием и информационных систем их поддержки: структурный и процессный. Первый подход основан на использовании организационной структуры компании, когда проектирование системы идет по структурным подразделениям. Технологии деятельности в этом случае описываются через технологии работы структурных подразделений, а взаимодействие структурных подразделений – через модель верхнего уровня. Если компания представляет собой сложную структуру типа холдинга, или предприятие-сеть, то необходимо также иметь модель взаимодействия всех входящих в него элементов, в которой будут отражены не только технологические, но также финансовые и юридические моменты. Главным недостатком структурного подхода является привязка к организационной структуре, которая очень быстро меняется, поэтому в системный проект информационной системы приходится часто вносить изменения. Несколько по-иному обстоит дело при процессном подходе. Этот подход ориентирован не на организационную структуру, а на бизнес-процессы. Он наиболее перспективен. Бизнес-процессы, в отличие от организационной структуры, меняются реже. Как правило, основных бизнес-процессов на предприятии немного, обычно не более десяти. Процессный подход требует перехода на так называемое «тощее» производство или «тощую» ресурсосберегающую организационную структуру (Lean production). Основными чертами такой реорганизации являются: · широкое делегирование полномочий и ответственности исполнителям; · сокращение количества уровней принятия решения; · сочетание принципа целевого управления с групповой организацией труда; · повышенное внимание к вопросам обеспечения качества продукции или услуг, а также работы предприятия в целом; · автоматизация технологий выполнения бизнес-процессов. Рассмотрим, каким образом процессный подход был применен при проектировании интегрированной информационной системы одного из предприятий пищевой промышленности (далее “Компании”). Date: 2015-07-22; view: 616; Нарушение авторских прав |