При определении среднего заработка до 2010 г

При определении среднего заработка работника для исчисления пособия из расчетного периода исключались следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы (п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий):

- период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством РФ (за исключением случая временной нетрудоспособности у беременных женщин в период выполнения ими более легкой работы с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы);

- период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

- период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

- дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;

- другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ;

- период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством РФ.

Например, курьер организации "Альфа" И.А. Андреев заболел 24 декабря 2009 г. Бухгалтеру организации нужно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Расчетный период для определения среднего заработка - с 1 декабря 2008 г. по 30 ноября 2009 г. В этот период И.А. Андреев тоже болел 10 календарных дней (с 12 по 21 марта 2009 г.). Время болезни и пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное за это время, не учитывались при расчете среднего заработка. Следовательно, из количества дней, приходящихся на расчетный период (365 дней), бухгалтеру следовало вычесть 10 дней болезни.

Date: 2015-06-11; view: 345; Нарушение авторских прав