Исключаемых из расчетного

Допустим, что в расчетном периоде работник не имел заработка или расчетный период состоял из периодов, исключаемых из расчетного. До 2010 г. в таком случае работодатель определял средний заработок, исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Основание - ст. 5.1 Закона N 81-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 870, п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления пособий.

Например, у секретаря организации "Альфа" З.М. Усмановой в июле 2009 г. болел ребенок (с 30 июля 2009 г.). В расчетном периоде (с 1 июля 2008 г. по 30 июня 2009 г.) З.М. Усманова находилась в отпуске по уходу за ребенком и не имела фактически начисленной заработной платы. Следовательно, средний заработок для расчета пособия определялся исходя из заработной платы, начисленной за июль 2009 г., а также исходя из других выплат, включаемых в средний заработок, полученных (начисленных) в июле 2009 г.

Если работник в расчетном периоде не имел заработка вплоть до наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, то средний заработок определялся исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) (п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 870).

Воспользуемся условиями предыдущего примера и предположим, что со 2 июля 2009 г. З.М. Усманова находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Должностной оклад З.М. Усмановой составлял 15 000 руб. В таком случае средний заработок для расчета пособия определялся исходя из должностного оклада З.М. Усмановой.

Работникам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), средний заработок определялся исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (абз. 2 п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 870).