Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Методическое сопровождение. В процессе подготовки к семинарским занятиям студенты должныпознакомиться с рекомендованной литературой





В процессе подготовки к семинарским занятиям студенты должныпознакомиться с рекомендованной литературой, рассмотреть различные точки зрения по вопросу, выделить проблемные области, сформулировать собственную точку зрения, предусмотреть спорные моменты и сформулировать дискуссионный вопрос.

Семинар № 3. Повышение эффективности кадровой политики и практика ее реализации

 

План семинара

1. Критерии оценки эффективности кадровой политики.

1.1. Ключевые показатели эффективности кадровой политики.

1.2. Направления повышения эффективности кадровой политики.

2. Особенности реализации кадровой политики в российских и зарубежных компаниях.

2.1. Особенности реализации кадровой политики (на примере зарубежной компании).

2.2. Особенности реализации кадровой политике (на примере российской компании).

3. Кадровая политика инновационно-ориентированной организации.

Вопросы для обсуждения

1. Перечислите показатели эффективности кадровой политики.

2. Критерии эффективности и результативности кадровой политики организации.

3. Перечислите цели и функции руководителей различных уровней в реализации кадровой политики.

4. Каковы особенности реализации кадровой политики в российских компаниях?

5. В чем специфика реализации кадровой политики в зарубежных компаниях?

Библиографический список

1. Баинов А.С. К вопросу о формировании кадрового состава и кадровой работы на муниципальной службе // Вестник Бурятского государственного университета – Вып. 2: – 2010. – С. 81.

2. Беляцкий, Н. П. Управление персоналом: учеб.пособие / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. – 184 с.

3. Бухалков, М. Управление персоналом / М. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 352 с.12

4. Кибанов, А. Я. Служба управления персоналом: учеб.пособие для вузов / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Кнорус, 2010. – 445 с.

5. Спивак, В. А. Управление персоналом: учебник / В. А. Спивак. –М.: Эскимо, 2010. – 86 с.13







Date: 2015-06-11; view: 776; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию