Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Введение. 1. Понятие и сущность формирования трудовых ресурсов 4
СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 1. Понятие и сущность формирования трудовых ресурсов 4 2. Подходы к понятию «трудовой потенциал» 13 Трудовой потенциал общества: сущность, показатели и структура 19 Место трудового потенциала в системе оценок общественного Производства 23 Заключение 25 Список используемой литературы 26 Приложение
Введение Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни. Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы. Сложность и многогранность проблем повышения эффективности использования трудовых ресурсов обусловлена органической взаимосвязью их со всеми фазами общественного воспроизводства, что предопределяет необходимость их комплексного изучения. В соответствии с этой основной задачей в данной курсовой работе изучу следующие вопросы: Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов. Данный анализ служит исходной базой для планирования использования трудовых ресурсов, определения темпов роста производительности труда, развития сфер и отраслей народного хозяйства. Изучение этого вопроса позволяет выявить резервы трудовых ресурсов и повышать эффективность их использования. Планирование использования трудовых ресурсов: основные задачи и методы планирования трудовых ресурсов; определение численности занятых в общественном хозяйстве и безработных; анализ изменения численности и структуры прироста трудовых ресурсов; приведены статистические данные экономически активного населения. Эффективность использования трудовых ресурсов: основные показатели использования трудовых ресурсов и пути повышения эффективности их использования - первоочередная задача экономической науки и хозяйственной практики. Цель: рассмотреть трудовые ресурсы и трудовой потенциал, их сущность и условия формирования. Задачи: 1. Рассмотреть понятие и сущность формирования трудовых ресурсов; 2. Проанализировать подходы к понятию «трудовой потенциал»; 3. Рассмотреть трудовой потенциал общества: сущность, показатели и структура; Date: 2015-07-17; view: 775; Нарушение авторских прав |