Введение. 1. Понятие и сущность формирования трудовых ресурсов 4

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 2

1. Понятие и сущность формирования трудовых ресурсов 4

2. Подходы к понятию «трудовой потенциал» 13

Трудовой потенциал общества: сущность, показатели и структура 19

Место трудового потенциала в системе оценок общественного

Производства 23

Заключение 25

Список используемой литературы 26

Приложение

Введение

Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.

Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы.

Сложность и многогранность проблем повышения эффективности использования трудовых ресурсов обусловлена органической взаимосвязью их со всеми фазами общественного воспроизводства, что предопределяет необходимость их комплексного изучения.

В соответствии с этой основной задачей в данной курсовой работе изучу следующие вопросы:

Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов.

Данный анализ служит исходной базой для планирования использования трудовых ресурсов, определения темпов роста производительности труда, развития сфер и отраслей народного хозяйства.

Изучение этого вопроса позволяет выявить резервы трудовых ресурсов и повышать эффективность их использования.

Планирование использования трудовых ресурсов: основные задачи и методы планирования трудовых ресурсов; определение численности занятых в общественном хозяйстве и безработных; анализ изменения численности и структуры прироста трудовых ресурсов; приведены статистические данные экономически активного населения.

Эффективность использования трудовых ресурсов: основные показатели использования трудовых ресурсов и пути повышения эффективности их использования - первоочередная задача экономической науки и хозяйственной практики.

Цель: рассмотреть трудовые ресурсы и трудовой потенциал, их сущность и условия формирования.

Задачи:

1. Рассмотреть понятие и сущность формирования трудовых ресурсов;

2. Проанализировать подходы к понятию «трудовой потенциал»;

3. Рассмотреть трудовой потенциал общества: сущность, показатели и структура;