Производительность труда

Производительность труда – это плодотворность (эффективность) производственной деятельности работников, измеряемая количеством продукции (объемом работ), произведенной в единицу рабочего времени или рабочим временем, затрачиваемым на производство единицы продукции (единицы работы).

Успешность деятельности предприятия во многом зависит от роста производительности труда, значение которого состоит в следующем:

- достигается экономия живого труда, что способствует приросту объема производства и соответственно повышению его эффективности;

- расчет эффективности и рентабельность хозяйственной деятельности предприятия;

- обеспечивается рост материального вознаграждения.

Показателями уровня индивидуальной производительности труда являются выработка, характеризуемая количеством продукции (объемом работ) в единицу времени на одного работающего, и трудоемкость, выражаемая количеством рабочего времени, затрачиваемым на единицу продукции (единицу работ).

Выработка (Р) – это показатель производительности живого труда, который может быть выражен формулой

Р = Д/Т,

где Д – количество продукции (т, м³, шт., руб.);

Т – затраты труда для изготовления этого количества продукции (чел., дн., смен., чел.-дн.).

Различаю часовую, дневную и годовую выработку.

Часовая выработка – это производительность труда рабочего, исчисленная в среднем на один отработанный человек-час.

Дневная выработка – средняя производительность труда рабочих за отработанный человек-день.

Годовая (месячная) выработка – средняя производительность труда среднесуточного работника или рабочих организации за год (месяц).

Для измерения производительности труда используется также показатель трудоемкости (ТР). Это показатель, обратный выработке, он отражает затраты труда (времени) на производство единицы продукции или работ:

R =Т/Д.

Трудоемкость может быть нормативной, плановой и фактической и измеряться в нормо-часах, человеко-часах, человеко-днях, бригадо-сменах.