Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Использование метода анализа документов в практической деятельности специалиста по управлению персоналом.





61.Сформулируйте систему задач исследования по теме «Особенности поведения сотрудников в период реформирования организации»

62.Сформулируйте систему задач исследования по теме «Современные методы обучения в вузе»

1) дать классификацию методов активного обучения;

2)рассмотреть формы организации обучения с использованием активных методов в вузе;

3)провести анализ применения активных методов обучения в ВУЗе АБС

63.Сформулируйте систему задач исследования по теме «Анализ социально-психологического климата группы БУП-115»

1) Выявить факторы, определяющие социально-психологический климат;

2) Рассмотреть конфликты в группе, выявить причину их появления, рассмотреть методы управления конфликтами и пути их минимизации;

3) Подвести итоги, дать рекомендации

64.Сформулируйте систему задач исследования по теме «Рациональная организация рабочего времени студента»

1. Изучить организацию учебного процесса.

2. Изучить факторы, влияющие на организацию учебного процесса.

3. Разработать анкету и провести опрос студентов

4. Подвести итоги, структурировать результаты.

65.Сформулируйте систему задач исследования по теме «Совершенствование организации труда персонала компании «АВС»

Исследовать теоретические основы организации труда персонала в организации, выявить ее сущность.

Исследовать основные методы и критерии оценки организации труда персонала в организации.

Провести оценку организации труда персонала компании АВС

Разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в АВС

66.Сформулируйте вторичную, дополнительную и выводную гипотезы, если основная гипотеза – «Современные школьники выбирают профессию под влиянием СМИ»

67.Сформулируйте вторичную, дополнительную и выводную гипотезы, если основная гипотеза – «Наиболее сильное влияние на успеваемость студентов первого курса оказывает воздействие куратора».

Вторичная: На успеаемость студентов первого курса большое влияние играет куратор, т.к. не сформированны устойчивость, умения отстаивать свою позицию.

Дополнительная: Руководитель (любой преподаватель) влияет на успеваемость студентов первого курса, т.к. студенты склонны доверять

Выводная: По опросу студентов, было выявлено, что наиболее сильное влияние на успеваемость студентов первого курса оказывает куратор.

68.Сформулируйте вторичную, дополнительную и выводную гипотезы, если основная гипотеза – «Вредные привычки широко распространены среди студентов всех курсов университета».

Вторичная: Исходя из наблюдения и опроса студентов, выявили, что большая часть студентов имеют вредные привычки.

Дополнительная: Многие студенты университета не интересуются спортом.

Выводная: студенты всех курсов университета не следят за здоровьем, т.к. имеют вредные привычки.

69.Проделайте факторную операционализацию понятия «Успеваемость»

Квалификация преподавателей, сплоченность коллектива, текущая успеваемость, загруженность, личностные проблемы

70.Проделайте факторную операционализацию понятия «Удовлетворенность учебой в вузе»

Квалификация преподавателей, сплоченность коллектива, текущая успеваемость, загруженность, личностные проблемы

71.Проделайте факторную операционализацию понятия «Скорость адаптации первокурсника»

72.Проделайте структурную операционализацию понятия «Досуг студента»

Кинотеатр, театры, тусовки, спорт, литература, хобби

73.Проделайте структурную операционализацию понятия «Качество учебной жизни»

Отношения в коллективе, с преподавателями, удовлетворенность условиями быта универа, общежитием

74.Определите, какой тип выборки необходим, если генеральная совокупность в исследовании – горожане (жители города Новосибирска).

Стратифицированная – выбор сначала слоев, внутри них случайная

75.Определите, какой тип выборки необходим, если генеральная совокупность в исследовании – эксперты в вопросах управления персоналом на железнодорожном транспорте.

Снежный ком, экспертный опрос

76.Определите, какой тип выборки необходим, если генеральная совокупность в исследовании – студенты 2 и 3 курсов факультета «Управление персоналом» (всего 8 учебных групп).

Гнездовая (кластерная) – в том случае, если в ген совокупности есть несколько отдородных знезд, мы выбираем гнезда и иписываем их (поток).(перепись)

77.Определите, какой тип выборки необходим, если генеральная совокупность в исследовании – пользователи социальной сети «ВКонтакте».

Простая случайная

78.Определите, какой тип выборки необходим, если генеральная совокупность в исследовании – персонал одного торгового предприятия (общая численность – 400 сотрудников, работники трех магазинов и центрального офиса).

Квотная - разновидность стихийной, в кот регулируем число опрошенных

79.Определите, какой тип выборки необходим, если генеральная совокупность в исследовании – сотрудники малого предприятия (численность персонала – 26 человек).

Стратифицированная – выбор сначала слоев, внутри них случайная

80.Определите минимально необходимый размер выборки, если исследуемый признак – успеваемость студентов – оценивается в исследовании по четырехуровневой шкале, а размер генеральной совокупности составляет 6000 студентов.

81.Постройте шкалу для изучения признака «Успеваемость студентов» и определите её тип.

82.Постройте шкалу для изучения признака «Отношение студентов к спорту» и определите её тип.

83.Постройте шкалу для изучения признака «Численность сотрудников предприятия» и определите ее тип.

Date: 2016-07-20; view: 1369; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию