Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
График проведения СРСП
| № | Тема СРСП | Рекомендуемая литература | Форма проведения | Неделя проведения и количество часов |
| Системный подход в управлении. Понятие о системах. Свойства систем. Особенности экономических систем. Понятие производственной системы. Системный подход в управлении производством | 16, | Устный опрос | Первая неделя | |
| Целеполагание в менеджменте. Цель: ее сущность и характер. Цель как необходимый элемент управления. Методологические и организационные факторы разработки и формулирования цели. Миссия организации. Декомпозиция цели и дерево целей. Управление по целям. | 1,2,3 | Устный опрос | Вторая неделя | |
| Организация взаимодействия и полномочия Полномочия и ответственность. Распределение и делегирование полномочий. Централизованные и децентрализованные организации. | 13,11,10 | Защита рефератов | Третья неделя | |
| Современные организационно-правовые формы управления Организационно-правовые формы. Классификация фирм по различным признакам. Объединения юридических лиц (ассоциации, союзы). Основные формы объединения фирм: холдинги и финансовые группы, концерны, консорциумы, тресты, синдикаты, картели. | 1,2,13 | Письменная работа | Четвертая неделя | |
| Интеграционные процессов менеджменте. Использование информации в основных функциях менеджмента. Компьютерные системы информационного менеджмента. Коммуникации в менеджменте Преграды на пути межличностных коммуникаций. Пути совершенствования коммуникаций в организациях. Управленческие решения в менеджменте. Методы принятия решений. Модели принятия решений. | 3,6,8,10 | Письменная работа | пятая неделя | |
| Система методов управления рыночной экономикой Система методов управления. Сущность и классификация методов управления. Место экономических методов в системе управления, особенности их применения на разных уровнях управления. Классификация социально – психологических методов, усиление социальной ориентации хозяйственной деятельности. Правовые и организационно – распорядительные методы управления. | 1,5,7,8,9 | Письменная работа | шестая неделя | |
| Групповая динамика и управленческий персонал Управление человеком и группой. Формальные и неформальные группы. Развитие неформальных организаций и их характеристика. Механизм образования формальных и неформальных организаций. Управление неформальной организацией. Факторы, влияющие на эффективность работы группы. Комитеты в системе менеджмента | 12, 13,14 | Письменная работа | седьмая неделя | |
| Руководство, власть, влияние Полномочия и личное влияние. Руководство в организации и власть. Баланс власти. Формы власти и влияния. Убеждение и участие. | 2,3,5,7 | Письменная работа | восьмая неделя | |
| Теории лидерства в управлении Обзор теорий лидерства: подход с позиции личных качеств, поведенческий подход, ситуационный подход. Лидер как социальный архитектор | 13, 10,1,2 | Устный опрос | 9 неделя | |
| Стиль и имидж менеджера Понятие стиля и имиджа менеджера. Составляющие имиджа. Разновидности стиля и факторы его формирования. Требования к личности руководителя. Особенности организации труда менеджера. Деловое общение в менеджменте | 4,3,5 | Устный опрос | 10 неделя | |
| Управление стрессами и изменениями Природа и понятие стресса. Причины стресса и его виды. Пути снижения уровня стресса. Природа организационных изменений. Управление изменениями. Модель процесса управления организационными изменениями. Причины сопротивления изменениям. Методы преодоления сопротивлений переменам | 12, 13,11 | дискуссии | 11 неделя | |
| Конфликтность в менеджменте и управление конфликтами Природа и понятие конфликта. Типы конфликтов. Основные причины конфликтов. Функции конфликта. Управление конфликтной ситуацией. Стратегия и тактика разрешения конфликтов. Методы и способы разрешения конфликтов. | 3,7, 10,11 | Защита рефератов | 12 неделя | |
| Управление трудовыми ресурсами Понятие кадровой политики. Формирование трудовых ресурсов. Развитие трудовых ресурсов. Управление персоналом и повышение квалификации. Особенности управления персоналом за рубежом. | 12,7,2,8 | Письменная контрольная работа | неделя | |
| Этика и культура предпринимательской деятельности Возникновение культуры предпринимательства. Корпоративная культура и успех предприятия. ценностный аспект организационной культуры. Типологии организационной культуры. Состояние организационной культуры на отечественных предприятиях. | 12,7,2,8 | Письменная работа | 14 неделя | |
| Деловой этикет менеджера Понятие этикета и его особенности. Культура речи. Деловые отношения. Стиль ведения переговоров. Правила поведения. Бизнес и деловая этика. Концепция деловой этики. | 5,6,4,2,1 | Защита рефератов | 15 неделя | |
| Итого: 30 часов |
Date: 2016-11-17; view: 325; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |