Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Сутність нормування праці та його значення
|
|
Нормування праці є складовою управління виробництвом і полягає у визначенні необхідних витрат праці на виконання робіт (виготовлення продукції) як окремими працівниками, так і колективами працівників та встановлення на цій основі норм праці.
Норми праці є основою системи планування роботи підприємства та його підрозділів, організації оплати праці персоналу, обліку затрат на продукцію, встановлення завдань з підвищення продуктивності праці, визначення потреби в кадрах, управління трудовими відносинами на підприємстві.
Нормування праці є також засобом забезпечення оптимального співвідношення між обсягом праці та її оплатою.
Метою нормування праці в сучасних умовах господарювання є удосконалення організації виробництва і праці, поліпшення її умов та скорочення затрат на випуск продукції, що, у свою чергу, підвищить продуктивність праці та сприятиме розширенню виробництва і зростанню реальних доходів працівників.
Завданнями нормування праці є:
• встановлення нормативу часу на одиницю продукції;
• впровадження найраціональнішого режиму використання устаткування, машин і механізмів;
• розробка найбільш раціональної структури виробничого процесу;
• проведення аналізу виконання норм праці для розкриття резервів виробництва та продуктивності праці;
• перегляд норм праці у зв'язку зі зміною умов праці та проведення організаційно-технічних заходів;
• впровадження ефективної організації праці робітника на робочому місці1.
Нормування праці на підприємствах виконує важливі функції, оскільки є основою організації заробітної плати, тому що норми затрат робочого часу одночасно стають і мірою винагороди за працю, маючи тісний зв'язок із тарифною системою. Встановлення норм праці має на меті гарантувати суспільству визначену продуктивність праці, а працівнику — визначений рівень заробітної плати. За виконанням норм праці оцінюється трудова діяльність коленого працівника й оплачується його праця.
Науково обґрунтовані норми праці дають змогу оцінити результати трудової діяльності кожного працівника, колективу.
Нормування праці на підприємствах є основою планово-економічних рахунків поточного і перспективного характеру, вихідною базою для обліку затрат і результатів виробництва, елементом організації виробництва та оперативного управління підприємством, дієвим засобом забезпечення оптимального співвідношення між обсягом праці та її оплатою.
Date: 2016-11-17; view: 272; Нарушение авторских прав