Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тренинг уверенности в себе
256 с 14x21 см., мягкая обложка Варианты разрешения конфликтов. Развитие настойчивости. Манипуляция и как ей противостоять. Поиски компромиса. Уверенность в сексуальных отношениях. Повседневные деловые ситуации. В. В. Никандров АНТИТРЕНИНГ, ИЛИ КОНТУРЫ НРАВСТВЕННЫХ И ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА 176 с. 14x21 см., мягкая обложка История и методология тренинга. Принципы организации и ведения. Структурирование и динамика групп. Виды тренинга. Требования кведущему.
А. Ж. Моносова и др. БИЗНЕС-ТРЕНИНГ. ИДЕИ И МЕТОДЫ 192 с, 14x20,5 см., мягкая обложка Ведущие московские бизнес-тренеры делятся своим опытом в разработке и проведении тренингов различной направленности: продажи, лидерство, управление, стресс-менеджмент, маркетинг, коммуникация, переговоры и многое другое. Е. С. Бурякова ТРЕНИНГ «ЭФФЕКТИВНЫЙ РЕКРУТЕР» 80 с, 14x21 см., мягкая обложка Авторская программа тренинга для рекрутеров — упражнения, ролевые игры, теоретическая информация, групповые дискуссии и др. Анализ эффективности деятельности рекрутера. Структура профессионально важных качеств ре-крутера. Т. Д. Зинкевич-Евстигнеева, Д. Ф. Фролов, Т. М. Грабенко ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ. СОВРЕМЕННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ КОМАНД 304 с, 17x24 см., твердый переплет Основы и технология командообразования. Организация работы. Распределение ролей. Жизненные циклы команды. Мониторинг эффективности. Переговоры. И. В. Вачков, С. Д. Дерябо ОКНА В МИР ТРЕНИНГА. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ОСНОВЫ СУБЪЕКТИВНОГО ПОДХОДА К ГРУППОВОЙ РАБОТЕ 272 с, 17x24 см., твердый переплет Мифы о тренингах. Парадигмы тренинга. Важнейшие тренинговые методы. Классификации тренинговых групп. Самые эффективные психологические техники.
Date: 2016-05-25; view: 356; Нарушение авторских прав |