Оценка корпоративной социальной политики

Цель: сформировать у студентов умения грамотно оценивать корпоративную социальную политику, её динамику и виды.

Учебные вопросы:

1. Установки современного российского общества в отношении корпоративной социальной политики.
2. Организации, продвигающие концепцию социально ответственного бизнеса в России.
3. Роль PR в корпоративной социальной политике.

Изучив тему, студент должен приобрести знания и умения в рамках формируемых

компетенций, то есть:

знать:

- позиции институтов оценки качества и эффективности (отделов социального развития, кадровых служб, финансовых служб, центров социального мониторинга, внешних эксперты) в отношении корпоративной социальной политики;

- роль реципиентов социальной политики в оценке корпоративной социальной политики;

- критерии эффективности.

уметь:

- оценить результаты социальных проектов;

- применять качественные и количественные инструменты оценки;

- свободно ориентироваться в индикаторах эффективности корпоративной социальной политики.

иметь навыки:

- мониторинга, опросных методов, экспертных оценок, анализа отчетности;

- оценивания отчетности по социальным проектам;

- оценки PR эффектов;

- составления рейтингов деловой репутации.

Для освоения темы студенту необходимо:

- изучить тему 9 из источников, предложенных преподавателем;

- выполнить практические задания;

- ответить на следующие контрольные вопросы:

1. Какие установки сложились в современном российском обществе относительно корпоративной социальной политики?

2. Какие установки распространены среди российских предпринимателей относительно корпоративной социальной политики?

3. Какие организации продвигают концепцию социально ответственного бизнеса в России?

4. В чем состоит их заинтересованность?

5. Какова роль PR в корпоративной социальной политики?

Date: 2015-12-12; view: 894; Нарушение авторских прав