Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Макрорегуляторы социального развития предприятий и социальная отчетность
|
|
Цель: сформировать у студентов знания о макрорегуляторах, как инструментарии социального развития предприятий, формах и методах социальной отчетности.
и роли в общественной жизни, структуре и функциях.
Учебные вопросы:
- Концепция устойчивого развития.
- Микрокредитование М. Юнуса и развитие местных сообществ, проблемы локальной бедности.
- Социально ответственный финансовый рынок.
- Индексы устойчивого социального развития, этические индексы.
Изучив тему, студент должен приобрести знания и умения в рамках формируемых
компетенций, то есть:
знать:
- основные положения концепции устойчивого развития;
- постулаты концепции микрокредитования М. Юнуса;
- понятия индексов устойчивого социального развития («социальных» Доу-Джонсе, Никкее);
- специфику деятельности международных некоммерческих организаций (в том числе экологических — МЭНГО, Фонд дикой природы, Гринпис) в области взаимодействия с международными корпорациями в области социальной политики.
уметь:
- использовать стандарты Международной организации труда (МОТ) (Базовая конвенция о трудовых стандартах, Декларация о фундаментальных принципах и правах на рабочем месте);
иметь навыки:
- анализа Трипартистской декларация принципов относительно мультинациональных предприятий и социальной политики:
- использования опыта макрорегуляции Европейского союза (Социальной хартии, Green Paper on Promoting a European Framework for Corporate Social Responsibility), Организации по экономическому сотрудничеству и развитию (Guidelines for Multinational Enterprises), Международной торговой палаты (Business Charter for Sustainable Development, Business in Society; Making a Positive and Responsible Contribution), Лесного попечительского совета;
- применения международных стандарты в области корпоративной социальной политики (AccountAbility 1000, ISO 14000 Management System Standards, Social Accountability 8000, Sunshine Standards for Corporate Reporting to Stakeholders).
Для освоения темы студенту необходимо:
- изучить тему 7 из источников, предложенных преподавателем;
- выполнить практические задания;
- ответить на следующие контрольные вопросы:
1. В чем суть концепции устойчивого развития?
2. Как концепция устойчивого развития влияет на развитие социальной политики предприятий?
3. Каковы проблемы микрокредитования М.Юнуса и развития местных сообществ, каковы проблемы локальной бедности?
4. Что такое социально ответственный финансовый рынок.
5. Дайте определения индексов устойчивого социального развития, этических индексов.
6. Опишите влияние международных организаций гражданского общества на этическое предпринимательство, социальную политики предприятий.
7. Определите международные инициативы, направленные на развитие корпоративной социальной политики.
8. Назовите стандарты социальной ответственности в Европейском сообществе.
9. Что такое социальная корпоративная отчетность, каковы значение и требования к отчетности?
Date: 2015-12-12; view: 859; Нарушение авторских прав