Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?

Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тренинг как комплексная технология





Основные тренинговые программы

  1. Программы, направленные на выработку целей организации и способов их достижения:

· Тренинг философии и стратегии организации.

· Тренинг принятия решений.

· Тренинг стратегического мышления

· Тренинг изменений.

2. Программы, направленные на оптимизацию взаимодействия в организации:

· Тренинг формирования команды.

· Тренинг лидерства.

· Тренинг личностного влияния.

· Тренинг разрешения конфликтов.

· Управление проектами, проектный менеджмент.

· Управление временем.

· Тренинг решения проблем и принятия решений.

· Тренинг кросс - культурных коммуникаций.

3. Программы, направленные на развитие личностных качеств, навыков и умений сотрудников организации:

· Тренинг эффективной коммуникации.

· Тренинг креативности в менеджменте.

· Тренинг уверенности в себе.

· Тренинг ведения переговоров.

· Тренинг продаж.

· Тренинг сенситивности.

· Мотивационный тренинг.

· Тренинг влияния и противодействия влиянию.

· Тренинг психосаморегуляции.

4. Программы, направленные на подбор персонала:

· Ассессмент – центры.

· Адаптационные (Ознакомительные и ориентационные тренинги).

5. Программы, направленные на изучение продуктов и услуг, производимых организацией.

· Тренинг знания продукта. (Компании, конкурентов).

· Тренинг ассортимента.

Отличия бизнес-тренинга, психологического и профессионального тренинга

(Сидоренко Е.В. Технология создания тренинга. – СПб., «Речь», 2007. – 328 с.)

 

Бизнес-тренинг Направлен на повышение эффективности людей в бизнесе
Профессиональный тренинг Направлен на приобретение, развитие и закрепление необходимых знаний, умений и навыков, необходимых для эффективности в данной профессии
Психологический тренинг Направлен на повышение индивидуальной эффективности в разных сферах жизни.





Date: 2015-05-22; view: 491; Нарушение авторских прав

mydocx.ru - 2015-2019 year. (0.004 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию