Тема 2. Модели организационного развития организации

1. Характеристика развития организации.

2. Устойчивость организации на разных стадиях развития в модели Грейнера.

3. Характеристика отдельных стадий развития в моделях Грейнера и Адизеса.

4. Характеристика проблем развития в модели Адизеса.

Тема 3. Модели организационных изменений

1. Возможности развития малых и крупных организаций.

2. Анализ этапов одного из организационных изменений в организации.

3. Организационные и поведенческие факторы в обеспечении организационных

изменений.

4. Организация внедрения изменений в организации.

Тема 4. Организационное сопротивление изменениям

1. Основные причины сопротивления изменениям в организации.

2. Сравнительный анализ методов преодоления сопротивления изменениям.

3. Роль переговоров в преодолении логического сопротивления.

4. Ресурсная поддержка изменениям.

Тема 5. Технологии организационных изменений

1. Система управления организацией по целям. Достоинства и трудности внедрения.

2. Командообразование.

3. Межгрупповое конфронтационное совещание.

4. Психологические и организационные последствия командообразования.

Тема 6. Реструктуризация организаций

1. Общая характеристика организационной структуры организации.

2. Достоинства и недостатки различных видов организационных структур.

3. Этапы изменения организационной структуры организации.

4. Основные проблемы при проведении реструктуризации организации.

Тема 7. Реинжиниринг бизнес-процессов

1. Сущность процессного подхода к управлению организацией.

2. Выбор бизнес-процессов для проведения реинжиниринга.

3. Организация проведения реинжиниринга бизнес-процессов.

4. Этапы внедрения проекта реинжиниринга бизнес-процессов.

Date: 2015-05-22; view: 602; Нарушение авторских прав