Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Очная форма обучения
| № | Наименование раздела дисциплины | Лекции | Практи- ческие | Лабора- торные | Семи- нары | СРС |
| Особенности организации как социально-экономической системы | ||||||
| Закономерности развития организации | ||||||
| Принцип управления изменениями | ||||||
| Модели организационных изменений | ||||||
| Реструктуризация управления организацией | ||||||
| Реинжинеринг бизнес-процессов | ||||||
| Всеобщее управление качеством и стандарты ISO 9000 как стратегия изменений. | ||||||
| Создание обучающейся организации | ||||||
| Инструменты проведения организационных изменений | ||||||
| Всего 144 часа |
Заочная форма обучения
| № | Наименование раздела дисциплины | Лекции | Практи- ческие | Лабора- торные | Семи- нары | СРС |
| Особенности организации как социально-экономической системы | - | |||||
| Закономерности развития организации | - | |||||
| Принцип управления изменениями | ||||||
| Модели организационных изменений | ||||||
| Реструктуризация управления организацией | - | |||||
| Реинжинеринг бизнес-процессов | ||||||
| Всеобщее управление качеством и стандарты ISO 9000 как стратегия изменений. | ||||||
| Создание обучающейся организации | - | |||||
| Инструменты проведения организационных изменений | ||||||
| Всего 144 часа |
Заочная сокращенная форма обучения
| № | Наименование раздела дисциплины | Лекции | Практи- ческие | Лабора- торные | Семи- нары | СРС |
| Особенности организации как социально-экономической системы | - | |||||
| Закономерности развития организации | - | |||||
| Принцип управления изменениями | - | |||||
| Модели организационных изменений | - | |||||
| Реструктуризация управления организацией | - | |||||
| Реинжинеринг бизнес-процессов | - | - | ||||
| Всеобщее управление качеством и стандарты ISO 9000 как стратегия изменений. | - | |||||
| Создание обучающейся организации | - | |||||
| Инструменты проведения организационных изменений | - | |||||
| Всего 144 часа |
Date: 2015-05-22; view: 453; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |