Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?

Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Пояснительная записка. Методические указания по выполнению практических работ





МЕНЕДЖМЕНТ

Методические указания по выполнению практических работ

(повышенный уровень)

 

 

Белово

 

 

Введение

Практическое занятие 1

Практическое занятие 2

Практическое занятие 3

Практическое занятие 4

Практическое занятие 5

Практическое занятие 6

Практическое занятие 7

Практическое занятие 8

Практическое занятие 9

Практическое занятие 10

 

Список используемой литературы

 

 

Пояснительная записка

 

Менеджмент является особым видом деятельности по целенаправленной координации действий участников процесса совместной трудовой деятельности. Кроме функциональной характеристики управления, отвечающей на вопросы, что и как делается в управлении, очень важным аспектом рассмотрения являются такие, как взаимосвязь управления и системы отношений в организации, управление и внешняя среда организации, лидерство.

Цель методических указаний -повысить эффективность процесса изучения менеджмента за счет усиления связи теории с практикой, использования активных форм обучения, выработки у студентов навыка анализа организационно – производственных ситуаций и принятия конкретных управленческих решений.

Задачи методических указаний:

· получение навыков работы в коллективе, способствующих возникновению группового взаимодействия;

· развитие навыков в принятии решений;

· приобретение практических навыков управленческой деятельности.

 

Методические указания содержат тесты, конкретные ситуации, упражнения, компьютерные тесты – тренинги, деловые игры.

 

В результате проведения практических работстудент должен:

знать:

· организационную структуру управления организаций;

· принципы менеджмента;

· психологические аспекты управления;

· способы разрешения конфликтных ситуаций в коллективе;

· способы и средства обеспечения системы менеджмента;

· подходы к выбору управленческих решений;

уметь:

· проводить анализ внешней и внутренней среды организации;

· обосновывать процесс принятия рационального решения;

· определять личностные характеристики индивида и оценивать способности персонала (кандидата);

· оценивать стадии зрелости коллектива;

· оценивать мотивационные потребности людей.

 

Методические указания разработаны на 34 часа.

 

 






Date: 2015-04-23; view: 452; Нарушение авторских прав

mydocx.ru - 2015-2020 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию