Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?

Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Нормативы для нормирования труда





 

Нормативы для нормирования труда –это исходные регламентирующие материалы, предназначенные для расчета продолжительности выполнения отдельных элементов работы и являются базой для аналитически-расчетного метода нормирования труда.

Нормативные материалы могут представляться в виде аналитических зависимостей, номограмм, графиков или в табличной форме.

При разработке нормативов предварительно проводятся:

­ анализ планировки рабочего места (расположения инструмента, оснастки, заготовок на рабочем месте, разрабатываются предложения по улучшению организации рабочего места);

­ анализ содержания трудового процесса, где выявляются лишние и трудоемкие движения, заменяются сложные движения более простыми, изучается последовательность движений;

­ разрабатывается новая планировка рабочего места с учетом рационального выполнения трудового процесса.

Нормативы классифицируются по следующим признакам:

1. В зависимости от назначенияразличают:

­ нормативы режимов работы оборудования, которые применяются для расчёта основного (машинного) времени работы и основываются на паспортных данных оборудования;

­ нормативы времени – регламентируют затраты времени на выполнение отдельных элементов технологического и трудового процессов (установка и снятие детали, организационное обслуживание и др.);

­ нормативы обслуживания – это число производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест), которые должны обслуживаться одним работником или группой работников в течении единицы рабочего времени;

­ нормативы численности – устанавливают регламентируемую численность исполнителей на выполнение определённого объема работ.

2. По степени укрупнения нормативы делятся на дифференцированные и укрупненные.

Дифференцированные нормативыустанавливают время выполнения отдельных приёмов и более мелких элементов трудового процесса (трудовые действия, приёмы, движения) и их используют для расчёта норм в массовом и крупносерийном производствах.

Укрупненные нормативы –разрабатываются на выполнение комплекса приёмов, а также на отдельные составляющие нормы времени и их используют в единичном и мелкосерийном производствах.

3. По сфере применения норматив подразделяются на заводские, отраслевые и межотраслевые.

По мере совершенствования технологических процессов, внедрения прогрессивного оборудования нормативы необходимо периодически пересматривать в целях учёта современных достижений и организационно-технических условий выполнения работ.

 

 


 






Date: 2015-05-08; view: 267; Нарушение авторских прав

mydocx.ru - 2015-2019 year. (0.004 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию