Методы и методики исследования

В соответствии с поставленными задачами были выбраны следующие методики исследования:

1. Опросник Г. Айзенка (EPQ-R).

2. Опросник Томаса.

Ниже представлено описание используемых методик.

Опросник Г. Айзенка (EPQ-R)

Опросник личности Г. Айзенка [EPQ-R, 1994]. Адаптация[ Р. Римской, С. Римского, 1997]

Адаптированный вариант опросника состоит из 101 пунктов и содержит 4 шкалы: Экстраверсии [25 п.], Нейротизма [25 п.], Психотизма [25 п.] и шкалу Социальной желательности, предназначенную для оценки искренности испытуемого, его отношения к обследованию [25 п.].

Процедура: Тестирование проводилось индивидуально, испытуемым предлагался опросник, совмещенный бланком для ответов и письменной инструкцией: «Просим Вас отвечать на каждый вопрос, отмечая значком «Х» Ваш ответ «Да» или «Нет». Нет правильных или неправильных, или глупых ответов. Работайте быстро и не размышляйте долго над точным значением вопросов». Процедура тестирования в среднем занимала 20 минут.

Обработка: С помощью «ключа» подсчитывались оценки по шкалам: Экстраверсии, Нейротизма, Психотизма, Социальной желательности по отдельности.

Интерпретация: Высокие оценки по шкале Экстраверсии соответствуют выраженной экстраверсии, низкие оценки соответствуют выраженной интроверсии (средние показатели составляют 7-15 баллов).

Высокие оценки по шкале Нейротизма свидетельствуют о выраженном нейротизме, низкие оценки свидетельствуют об эмоциональной стабильности (средние показатели составляют 8-16 баллов).

Высокие оценки по шкале Психотизма свидетельствуют о выраженном психотизме, низкие оценки свидетельствуют о не выраженности психотизма (средние показатели составляют 5-12 баллов).

Высокие оценки по шкале Социальной желательности (более 10 баллов) свидетельствуют об искажениях ответов в сторону большей социальной приемлемости и низкой достоверности полученных данных, низкие оценки – об искренности в ответах и достоверности результатов.