Тематика рефератов. 1. Особенности зарубежных школ менеджмента

1. Особенности зарубежных школ менеджмента.

2. Сущность современных подходов в менеджменте.

3. Власть, влияние и лидерство. Основные типы власти.

4. Деловой этикет.

5. История развития менеджмента.

6. Значение обратной связи и помех в коммуникационном процессе. Виды помех.

7. Коммуникации: понятие и виды.

8. Менеджмент, как наука, искусство, практика.

9. Люди - как внутренняя переменная организации.

10. Менеджер – специальность и необходимые качества.

11. Методы принятия управленческих решений.

12. Содержательные и процессуальные теории мотивации

13. Цель: требования к ней, методика формирования.

14. Взаимосвязь понятий миссия и цель.

15. Понятие и необходимость функции контроля в организации.

16. Потенциальные проблемы и выгоды, связанные с неформальными организациями.

17. Причины возникновения конфликтов.

18. Основные принципы менеджмента.

19. Процедура принятия рационального решения.

20. Разделение труда в организациях.

21. Роль и место планирования в системе управления.

22. Цикл менеджмента.

23. Классификация методов управления.

24. Стили руководства по Д.Макгрегору.

25. Стили руководства по Р.Лайкерту.

26. Стратегическое и тактическое планирование

27. Какие типы организационных структур наиболее распространены в рыночной экономике?

28. Сущность управленческой деятельности. Объект и субъект управления.

29. Тенденции развития менеджмента в России и в мире.

30. Достоинства и недостатки различных типов организационных структур управления.

31. Факторы, влияющие на выбор стиля руководства.

32. Управленческое обследование сильных и слабых сторон организации.

33. Уровни управления и их взаимосвязь.

34. Организация как объект менеджмента.

35. Культура управленческого труда.

36. Методы и способы влияния менеджера на подчиненных.

37. Элементы прямого и косвенного воздействия внешней среды.

38. Источники формирования авторитета менеджера.

39. Совершенствование планирования рабочего дня менеджера.

40. В чем отличие управленческого труда от других видов деятельности.

Вопросы для подготовки к зачету

1. Разработка кадровой политики в управлении предприятием, организацией;

2. Требование к личным качествам менеджера;

3. Управление персоналом как важнейшая область менеджмента;

4. Специфика управленческого труда (Г.Минцберг);

5. Вознаграждение персонала организации;

6. Менеджмент и его роль в рыночной экономике;

7. Принципы научного управления Тейлора;

8. Психология управленческих решений;

9. Процессуальные теории мотивации;

10. Стратегический менеджмент, его значение;

11. Административная школа А.Файоля;

12. Циклы стратегического управления (Ансофф);

13. Теория мотивация Врума;

14. Организационные структуры и пути их совершенствования;

15. Природа конфликтов;

16. Функции менеджмента;

17. Менеджмент и его основные задачи;

18. Функциональная управленческая структура;

19. Процессуальная теория мотивация Портера, Лоулера;

20. Теория ожидания Врума;

21. Мотивация в управлении;

22. Принципы Питера;

23. Пирамида Маслоу;

24. Американский и японский менеджмент;

25. Содержательные теории мотивации;

26. Теория мотивации Мак Клелланда;

27. Приемы ведения беседы;

28. Теория «Х» и «Y» Макгрегора;

29. Подход к руководству в стиле Р.Лайкерта

30. Менеджмент. Его роль в рыночной экономике;

31. Подход к руководству. Классификация Левина;

32. Память в работе менеджера. Мнемотехника;

33. Теория справедливости;

34. Школа человеческих отношений Мейо;

35. Теория мотивации Ф.Герцберга;

36. Перераспределение полномочий и ответственности;

37. Стресс. Стадии стресса;

38. Японская модель менеджмента;

39. Национально-культурные модели в управлении;

40. Основные научные школы управления;

41. Школа управления Ф.Тейлора;

42. Функции управления;

43. Конфликты и методы их разрешения.

6.Тесты для самоподготовки

Тест 1

Изучить тему: "Сущность и характерные черты современного менеджмента".

Выбрать правильный вариант (ы) ответа и отметить в карточке ответов

Вопрос 1. Что такое менеджмент?

1) Умение добиваться цели;

2) Умение зарабатывать деньги;

3) Умение учить людей;

4) Практика управления;

5) Группа людей, осуществляющая рутинную работу.

Вопрос 2. Какое из перечисленных требований относится к менеджеру?

1)Владеть целостным видением сферы деятельности и ее взаимосвязи с окружением;

1) Уметь понимать производителей и покупателей;

2) Иметь технические знания;

3) Знать технику математического анализа;

4) Знать только законы и уставы.