Замния аля самостоятельной работы

1. В каком правовом акте отражены основные нормы трудового
права:

а) в Конституции РФ;

б) коллективном договоре, заключенном между работниками
и директором магазина «Огонек»;

в) Трудовом кодексе РФ;

г) Международной конвенции об упразднении принудитель­
ного труда?

2. Какие документы должен представить в отдел кадров поступаю­
щий на работу гражданин:

а) трудовую книжку;

б) характеристику с предыдущего места работы;

в) резюме;

г) паспорт;

д) страховое свидетельство государственного пенсионного
страхования;

е) документы о наградах?

3. Олег работает в школе лаборантом. В июле он сдал вступитель­
ные экзамены в институт. 28 августа Олег узнал, что он зачислен в
институт. Олег подал заявление о расторжении трудового догово­
ра. В заявлении он указал, что увольняется в связи с зачислением
в институт и просит его уволить с 1 сентября, так как в этот день
начинаются занятия. Должен ли Олег после подачи заявления от­
работать две недели?

4. По устному распоряжению директора ООО «Волна» Марина при­
ступила к работе в качестве секретаря-машинистки. Через две не­
дели директор ООО «Волна» поставил Марину в известность о
том, что она больше не работает в организации, так как он недо­
волен ее работой. Трудовой договор с Мариной в письменной
форме заключен не был, поэтому директор считает, что может не
соблюдать никаких правил при увольнении Марины.

Прав ли директор ООО «Волна»? Какие обязательства, возло­женные законодательством на работодателя, он не выполнил? Куда должна обратиться Марина, если она будет уволена?

5. Андрей подал заявление о расторжении трудового договора. По
истечении двух недель директор завода сказал Андрею, что уво­
лить его не может, так как на место Андрея еще не найден новый
работник.

«А если ты не выйдешь на работу завтра, — пригрозил дирек­тор, — я уволю тебя за прогул!»

Должен ли Андрей работать до тех пор, пока не будет найден новый работник на его место? Может ли директор уволить Анд­рея, если он не выйдет на работу по истечении двухнедельного срока?

6. Посмотрите раздел «Знакомимся с формами документов». Ка­
кие из этих документов должен представить человек, поступаю­
щий на работу?

Сотрудники 18-го отделения милиции не получили заработ­ную плату за март и апрель. Известив письменно руководство, они решили приостановить работу до выплаты им задержан­ной заработной платы.

«Предупреждаю, — обратился к своим подчиненным начальник 18-го отделения милиции, — ваши действия будут незаконными!» Кто прав?

Для ответа на вопрос ознакомьтесь со статьей 142 Трудового ко­декса РФ.

Права несовершеннолетних по трудовому законодательству

Основные понятия: особенности регулирования труда, рабочее время, время отдыха, гарантии, компенса­ции, полная материальная ответственность.

Вечером в семье Игнатовых разгорелся спор. Дело в том, что 17-летняя Ира, закончив школу, решила пойти работать, и ее знако­мые предложили ей устроиться на работу в ночной клуб — сначала помогать на кухне, а потом видно будет.

«Ира, не смей даже думать об этом! — кричал отец Иры Олег Николаевич. — Это не место для девочки!»

«Папа, ну почему? Там очень красиво, музыка играет, люди такие нарядные, веселые! Я все равно пойду!» — плакала Ира.

«Ирочка! Отец прав, — пыталась убедить дочь мама Ольга Лео­нидовна. — Ну подумай, чему ты там можешь научиться?»

«Мама, вы отстали от жизни, ничего не понимаете, я уже взрослая, сама за себя решаю. Я так хочу!» — настаивала дочь.

Вечером следующего дня родители сидели на кухне и ждали Иру.

«Ну что, доченька, устроилась на работу?» — со страхом в голосе спросила Ольга Леонидовна.

«Нет, мама, все по-вашему вышло. Не взяли меня, сказали, что несовершеннолетним нельзя работать в ночном клубе, закон запре­щает», — ответила Ира и ушла в свою комнату.

«Ну, слава Богу! Теперь все образуется. А может, зря мы наши законы ругаем?» — подумала Ольга Леонидовна.

По Конституции Российской Федерации каждый человек дол­жен получить образование в объеме основной школы. Закончив 9-й класс, девушки и юноши оказываются перед выбором: учить­ся дальше или начинать самостоятельный трудовой путь. Есть и третий вариант, совмещающий два предыдущих, — поступить на работу и продолжать учиться вечером.