Часть 2. Чего только ни приходится делать бедному соискателю для того, чтобы добиться устройства на работу

ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ
И ВОЗМОЖНОСТИ ИХ РЕШЕНИЯ

Глава 9

КАК ПРАВИЛЬНО ЧИТАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЯ О ВАКАНСИЯХ

9.1. Как искать вакансии?

Чего только ни приходится делать бедному соискателю для того, чтобы добиться устройства на работу! Однако все изощренные способы очаровать работодателя, возможно, оказались бы лишними, если бы нам удалось найти ту самую единственную должность, кото­рая идеально подходит именно для нас. Но здесь-то и начинается са­мое сложное. Как известно, многие вакансии вообще нигде не публи­куются и закрываются благодаря внутренним связям или кадровым агентствам. Открытых вакансий тоже пруд пруди. Но тут проблемой становится уже не недостаток, а избыток информации. Способов рас­пространения и поиска информации становится все больше, и выбрать подходящий путь – это едва ли не половина успеха в поиске работы. Поэтому порталом www.hh.ru [34] был подготовлен для соискателей следующий небольшой обзор сравнительных достоинств и недостат­ков разных видов «охоты за вакансиями».

Устройство по знакомству

Преимущества

Старый, как мир, но достаточно эффективный способ устройства на работу.

Во-первых, знакомые могут рассказать вам о реальном положении дел компании. Вы более подробно будете представлять себе недостатки и достоинства предлагаемой вакансии и специфику работы в коллективе. Не зря говорят: предупрежден, значит вооружен. При этом вы получаете достоверные сведения о самой ра­боте и о профиле соответствия. Подобной информации доверяешь все­гда больше, чем сведениям, почерпнутым из объявлений.

Во-вторых, до сих пор некоторые вакансии не попадают на от­крытый рынок труда, потому что целый ряд компаний предпочитает набирать в штат «своих».