Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Образовательные технологии. При изучении дисциплины «Управление персоналом» помимо стандартных форм обучения (лекции, практические занятия с решением задач и обсуждением докладов)

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 9Следующая ⇒

При изучении дисциплины «Управление персоналом» помимо стандартных форм обучения (лекции, практические занятия с решением задач и обсуждением докладов) предусмотрены активные формы проведения занятий: деловые и ролевые игры, разбор конкретных ситуаций) в сочетании с внеаудиторной работой с целью формирования и развития профессиональных навыков обучающихся.

Удельный вес занятий, проводимых в интерактивных формах, определяется главной целью ООП бакалавриата, особенностью контингента обучающихся и содержанием дисциплины, и составляет 30,0% общего количества часов аудиторных занятий. Удельный вес аудиторных занятий в общей совокупности, отводимых часов на изучение дисциплины «Управление персоналом» (в соответствии с ФГОС ВПО 030300.62 «Психология» от 21 декабря 2009г. № 759), составляет – 50,00%, занятия лекционного типа для соответствующих групп обучающихся составляет – 16,7%, практические занятия – 33,3%.

 

№ темы, п/п Виды учебной работы
Лекционные занятия Практические занятия
  Мультимедийная лекция Психологические тренинги (тест на стрессоустойчивость, тест на самооценку (шкала лживости) по Д.Марлоу, Д. Крауна)
  Мультимедийная лекция Деловая игра «Обучение персонала»
  Мультимедийная лекция Кейс «Саботаж».
  Мультимедийная лекция Ролевая игра «Выигрыш»
  Мультимедийная лекция Ситуация создания проекта набора персонала и поиска кандидатов на должность
  Мультимедийная лекция Интерактивная деловая игра «Прием на работу». Метафорическая деловая игра
  Мультимедийная лекция Деловая игра «Перечень обязанностей руководителя»
  Мультимедийная лекция Конфликтные ситуации в деловом общении. Ролевая игра «Воздушная катастрофа в пустыне»
  - Деловая игра «Мотивация», Кинолекторий (видео-фильм «Нематериальная мотивация»)

 


⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒





Date: 2015-10-22; view: 266; Нарушение авторских прав


mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию